É preciso empresariar o estado

Por Rogerio Leme  Gestão estratégica de pessoas, gestão por competências, avaliação de desempenho, balanced scorecard: instrumentos de gestão para empresas privadas e órgãos governamentais, federais, estaduais ou municipais, das esferas executiva, legislativa e judiciária. É necessário remunerar os servidores por … Continuar lendo…

Saiba o que é gestão por competências e conheça os erros mais comuns

Karin Sato A gestão por competências é adotada em muitas empresas. O objetivo é conduzir os colaboradores de uma organização às metas da organização, nas palavras do diretor do grupo AncoraRH e autor do livro “Seleção e Entrevista por Competências … Continuar lendo…