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– Sua empresa precisa medir o desempenho de seus colaboradores? – Seus colaboradores desconhecem o seu real papel dentro da empresa? – As metas precisam ser acompanhadas mais de perto pelos seus gestores? Conheça os benefícios do GCA-ADC (Avaliação de Desempenho com Foco em Competências) O GCA-ADC é um software preparado para mensurar o desempenho dos colaboradores de sua empresa, sob 04 perspectivas básicas: Comportamental, Técnica, Complexidades e Resultados. |
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| Como resultado desta avaliação o sistema trará o C.D.C. (Coeficiente de Desempenho do Colaborador). Trata-se da identificação e quantificação da “real entrega” do colaborador para a empresa.
Além de propiciar um alinhamento estratégico entre os colaboradores e as metas da empresa, esta preciosa informação serve como base para a implantação de um Modelo de Gestão de Remuneração com Foco em Competências. Conheça mais sobre o GCA-ADC Tais quesitos traduzem com precisão qual é o direcionamento e impacto das ações de cada colaborador em relação ao que é esperado. Com o GCA-ADC sua empresa terá em mãos toda a rede de metas e objetivos a serem atingidos, tendo a possibilidade de fazer análises considerando metas individuais de cada colaborador, assim como suas metas em relação à sua função, sua equipe, seu Cliente Interno (setor) e também em relação à empresa. Tal metodologia foi desenvolvida por Rogerio Leme e está registrada no livro: |
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Veja quais são os relatórios: |
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