Mais que um modismo

Cada vez mais consolidada no mercado, a gestão por competências também tem se difundido no setor de call center. Ciente dos ganhos, as empresas estão investindo na metodologia que alinha as competências da organização às competências dos profissionais que nela … Continuar lendo…

Programas de Qualidade de Vida devem Fazer Funcionário Feliz

Clique na imagem para visualizar Fonte: Portal Valor Econômico, 26/07/2013

Qualidade de Vida – Prática ou Discurso?

Clique na imagem para visualizar Fonte: Informativo ABRH-Nacional, 20/06/2013

TRT 8º Região investe no desenvolvimento de gestores

por Patrícia Bispo para o rh.com.br Ao contrário do que muitas pessoas podem imaginar, a preocupação com a Gestão de Pessoas não é restrita às empresas privadas. Prova disso, acontece no Tribunal Regional do Trabalho 8ª Região (instituição que contempla … Continuar lendo…

Gestão por competências é tema de aula do Ensino a Distância

Aproveitar o talento dos profissionais num ambiente que estimule o aprimoramento por meio da gestão por competências no setor público. Esse foi o desafio lançado na palestra do Ensino a Distância (EAD) com Rogerio Leme. Durante a tarde desta quarta-feira, … Continuar lendo…

Estilo ou Método?

Clique na imagem para visualizar Fonte: Jornal Ação Interativa, publicada em Maio de 2013

5 dicas para construir sua reputação em 30 segundos

São Paulo – Trinta segundos. Este é o tempo suficiente para alguém criar uma opinião (ou o que muitos classificam como primeira impressão) sobre você – segundo estimativas de especialistas.  Se eles estiverem certos, os primeiros trinta segundos em uma entrevista … Continuar lendo…

As mulheres no comando das equipes

Por Patrícia Bispo para o RH.com.br  Dados comprovam que, cada vez mais, as mulheres se fazem mais presentes no mercado de trabalho. Em março deste ano, por exemplo, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) anunciou que o nível de emprego com … Continuar lendo…

A força do pensamento

Clique na imagem para visualizar Fonte: Revista Intercâmbio, publicada em Abril de 2013

Remuneração variável com justiça

Como identificar desempenhos e aplicar o sistema de maneira imparcial A remuneração variável (RV) visa complementar o salário fixo do trabalhador de acordo com o desempenho apresentado por ele durante determinado período de tempo. Entre os instrumentos de RV mais … Continuar lendo…