Pesquisa de Clima Organizacional

Trata-se de um poderoso instrumento de Gestão de Pessoas, cujo foco é evidenciar como está o ambiente da organização. Através de técnicas contemporâneas, conseguimos extrair dos colaboradores qual a imagem que estes possuem da Empresa, pois diariamente, os profissionais são … Continuar lendo…

Estruturação de RH Estratégico

Ser estratégico é a grande prioridade da área de Recursos Humanos, mas quais aspectos tornam o RH estratégico? O RH estratégico é aquele que agrupa o melhor dos dois focos, que são manter as pessoas felizes, desenvolvidas e produtivas e … Continuar lendo…

Gestão de Desempenho

Um dos maiores problemas atuais nas empresas é falta de alinhamento entre a estratégia de gestão de pessoas e a estratégia de gestão dos negócios, ocasionando prejuízos para a organização e seus colaboradores. Sem nenhuma informação integrada, as pessoas não … Continuar lendo…

Mapeamento de Competências (Comportamentais e Técnicas)

O Mapeamento de Competências (Comportamentais e Técnicas) é realizado através da metodologia do Inventário Comportamental. É a primeira e até então, a única metodologia comprovada matematicamente disponível em literatura e da Metodologia da Avaliação de Desempenho com Foco em Competências. … Continuar lendo…