Recentemente o setor de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) de diversas organizações vem passando por uma evolução, na qual suas ações deixam de ter um impacto pontual numa necessidade específica de treinamento e passam a ter uma visão sistêmica da organização. Nessa nova abordagem, busca-se alinhar as atividades de T&D com as práticas de gestão do conhecimento tendo como referência o planejamento estratégico, a fim de garantir a inovação e a qualidade necessária às instituições. A essa nova prática, dá-se o nome de Educação Corporativa.

Nesse contexto, o modelo de EaD surge como um grande aliado para disponibilizar os mais diversos cursos, no momento em que cada pessoa da organização precisa realizá-lo. Pesquisas apontam que pelo menos 30% dos programas de Educação Corporativa já são realizados utilizando técnicas de Educação a Distância (EaD) nas empresas brasileiras. Há casos em que esse índice já chegaria a mais de 50% dos programas oferecidos internamente. Dentre os principais benefícios da EaD, destacam-se os seguintes:

• Ganho de escala na disseminação de conteúdos.
• Ampliação da base geográfica dos aprendizes.
• Aumento da flexibilidade de horário para estudos.
• Redução de custos com a produção dos programas.
• Possibilitar acesso ao conhecimento antes inexistente.

Entretanto, para tirar proveito de todo esse potencial que a Educação a Distância nos oferece, é essencial que a equipe de T&D da organização esteja preparada para desenvolver as ações de EaD com a qualidade e a eficiência necessária ao seu sucesso. Fazer Educação a Distância não é uma simples transposição dos métodos tradicionais da Educação presencial. A metodologia de implantação de EAD da Leme Consultoria envolve diversas atividades, sempre realizadas de acordo com as necessidades do nosso cliente:

• Elaboração do Projeto Político Pedagógico
• Indicação de metodologias
• Seleção e implantação de LMS/AVA
• Aquisição e avaliação de conteúdos
• Formação de Gestores da EaD
• Capacitação da Equipe de EaD
• Capacitação de Gestores para atuarem como conteudistas, instrutores e tutores
• Sensibilização para uso da EaD
• Desenvolvimento de processos de interatividade
• Uso das mídias sociais em EaD

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmailFacebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail