Preparação para a Aposentadoria

Reconhecimento ao legado de uma Vida    

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▼ PANORAMA

O final de uma carreira pode significar muito mais do que um merecido descanso. A mudança brusca de uma rotina de décadas de trabalho tem um impacto significativo nas vidas dos colaboradores na fase de transição para a aposentadoria. Em todo o mundo são identificados problemas psicológicos e mesmo físicos decorrentes de processos mal administrados de finalização da carreira, que influenciam não apenas na saúde dos ex-colaboradores como em custos a familiares e ao Estado, que já movimenta-se no sentido de mitigar tais consequências. A criação do Estatuto do Idoso e da Política Nacional do Idoso são sinais dessas mudanças na direção da Responsabilidade Social.
 

Antecipando-se ao movimento, a Leme Consultoria traz ao mercado um conjunto de programas especiais de preparação para a Aposentadoria, com diferentes durações e focados no bem estar e no gradativo desligamento do profissional. Mais do que uma ação de imagem, cuidar do colabor nesta fase delicada traz também benefícios sociais abrangentes, além de comunicar aos profissionais em idade ativa o posicionamento da organização em relação a seus colaboradores.

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  Etapas do Programa de Preparação para a Aposentadoria
(Educação Continuada)

 
 

1 | Fase Diagnóstica

  • • Avaliação e entendimento das razões para a implantação do Programa de Preparação / benefícios corporativos e pessoais dos colaboradores
  • • Definição do cronograma
  • • Mapeamento do público e pesquisa com colaboradores-alvo
 

2 | Construção do Modelo

  • • Apuração dos conteúdos demandados pelos colaboradores mapeados na fase diagnóstica
  • • Definição de metodologia do programa e da abordagem dos temas e conteúdos, metodologia de acompanhamento e estratégia de sensibilização organizacional
 

3 | Produtos

  • • Banco de dados com o perfil dos colaboradores próximos à aposentadoria
  • • Criação do Projeto e do Plano de Comunicação
  • • Construção de instrumento de pesquisa, inscrição e avaliação
  • • Elaboração de fichas e questionários
  • • Identificação de parcerias
 

4 | Monitoramento

  • • Feedback para aqueles que estão diretamente ligados a implementação do programa
  • • Realização de eventuais ajustes das etapas e procedimentos visando aprimorar ou redimensionar o projeto de acordo com as necessidades avaliadas
 

 
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