Gestão por Competências e
Avaliação de Desempenho


Meça o desempenho dos profissionais e identifique pontos de melhoria
Torne claro ao colaborador o seu real papel na empresa
Acompanhe de perto as Metas e Resultados

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COM FOCO EM COMPETÊNCIAS
Gestão & Estratégia

 
 


 

Performance, Transparência e Meritocracia

Gestão e Estratégia

A Leme Consultoria apresenta a Avaliação de Desempenho com Foco em Competências, uma metodologia específica para verificar o que o profissional efetivamente entrega à Organização, além de medir o grau de responsabilidade dentro da função e seus Gaps de desenvolvimento.

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Gestão de Pessoas

Gestão de pessoas
para RESULTADOS

Fortaleça a Cultura da Meritocracia na sua Organização, com exclusiva metodologia do Inventário Comportamental, Mapeamento de Competências, Descrição de Função, Avaliação 360°, Matriz Nine Box e muito mais

 

 

▼ Benefícios:

  • Método construtivo e participativo
  • Fortalece o senso de Transparência e Justiça
  • Fornece critérios sólidos para a Gestão, com redução da subjetividade
  • Permite maior integração e otimização com os subsistemas de RH
  • Permite identificar os gaps dos colaboradores
    e necessidades de treinamento

TaylorMade Projects:

Os modelos de Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências são personalizados de acordo com as necessidades da sua organização, seja ela pública ou privada, multinacional, franquia ou PME.

Não importa o tamanho da sua empresa, a Leme tem a Solução para VOCÊ

 

 

Avaliação de Competência
NÃO É
Avaliação de Desempenho!

A COMPETÊNCIA é a “matéria-prima” para DESEMPENHAR e não se traduz necessariamente em RESULTADOS. Assim, por meio de uma avaliação que integra as Competências e o Desempenho, o modelo de Gestão de Pessoas da Leme Consultoria baseia-se na efetiva entrega das competências do profissional. O projeto também identifica as REAIS necessidades de capacitação e desenvolvimento, além de Mapear as Competências Técnicas e Comportamentais com a exclusiva metodologia do Inventário Comportamental, de Rogerio Leme.

Integra Competências e o Desempenho
Formação do Coeficiente de Desempenho
 

Tudo o que você precisa para a Gestão Estratégica
de Pessoas com Foco em Resultados



Entregas da A.D.C.

A Metodologia da Leme Consultoria fornece dados e relatórios completos, com todas as referências que você precisa para a tomada de decisão, elaborar políticas de Gestão e integrar seus subsistemas de RH

 

 

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Referencial Teórico

Literatura de base | referências acadêmicas em Gestão de Pessoas