Trilhas de Aprendizagem e Carreira com Mentoring

A Integração entre Competências, Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento

Trilhas

  Caminhos para o Desenvolvimento

O profissional do futuro é aquele que busca seu próprio desenvolvimento.
A empresa de futuro é aquela que apresenta os caminhos por onde trilhar.

Na Era do Conhecimento, é preciso pavimentar caminhos
efetivos para o Desenvolvimento dos profissionais.

 

 
 

 

TRILHAS: Um novo modelo de T&D

Projetos para empresas públicas e privadas

Muitas vezes não é possível abrir mão dos profissionais por dias ou mesmo semanas para que se capacitem. E, em muitos casos, alternativas de desenvolvimento rápido atenderiam perfeitamente a necessidades pontuais de capacitação. Por exemplo, o conhecimento de uma etapa de um software ou um aspecto de um procedimento em particular.

Para esses casos, por que não incorporar à rotina das organizações uma maneira rápida, direta e efetiva de desenvolver necessidades específicas, reservando recursos de capacitação para casos realmente necessários?
Mais: por que não aproveitar o know-how dos profissionais experientes da sua organização, a um só tempo valorizando seus talentos e multiplicando o conhecimento?

 
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OBJETIVOS DAS TRILHAS

As Trilhas de Aprendizagem e de Carreira são ferramentas que permitem que o profissional desenvolva suas competências de uma maneira estruturada e orientada. A utilização da Metodologia é focada em resultados concretos e efetivos, sem desperdício de tempo e de recursos.

TRILHAS TRABALHADAS

• Competências
• Áreas de Conhecimentos
• Competências de Negócio
• Áreas ou Setores da Empresa
• Cargos, Funções ou Carreiras
• Processos ou Produtos (entregas)

trilhas e mentoring

O QUE É O MENTORING?

Mentoring é uma espécie de tutoria onde um profissional mais velho e/ou mais experiente orienta e compartilha com profissionais mais jovens, que estão iniciando no mercado de trabalho ou numa empresa, experiências e conhecimentos no sentido de dar-lhes orientações e conselhos.

O MENTORING ASSOCIADO ÀS TRILHAS

Técnicas de Mentoring em alinhamento com a utilização de Trilhas aceleram e o desenvolvimento e fortalecem a cultura do desenvolvimento, do engajamento e do espírito colaborativo na organização, focando em resultados concretos, aproveitando o conhecimento disponível.

 


 

Responsável Técnico

Prof. Rogerio Leme | Consultor, Autor e Palestrante

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Diretor Executivo da Leme Consultoria. É conferencista, palestrante, facilitador de treinamentos e consultor com experiência de mais de 20 anos, atuando em empresas públicas e privadas, nacionais e internacionais. Professor na FGV, Diretor de Tecnologia (2016 a 2018) da ABRH Brasil e ex-Diretor de Estudos e Desenvolvimento Organizacional (2013 a 2015). Engenheiro de Produção com MBA em Gestão de Pessoas pela FGV. É autor de onze livros e criador de referências acadêmicas nacionais sobre Gestão de Pessoas e Estratégia Empresarial.



 
 

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