E-BOOK | Atividades e Dinâmicas para T&D

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Na área de Treinamento e Desenvolvimento utilizamos atividades, jogos e dinâmicas de grupo de forma a fixar pela vivência lúdica os conceitos demandados pela estratégia organizacional. O e-book de Jogos, Atividades e Dinâmicas de Grupo lista dezenas de dinâmicas e seus contextos de aplicação! Clique na imagem acima para mais informações




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  • PROPOSTA DA DINÂMICA:
    Dinâmica que visa aumentar a coesão e o senso de identidade de grupo.
    TEMPO EXIGIDO:
    30 minutos.
    AMBIENTE FÍSICO:
    Cadeiras móveis para acomodar todos os participantes.
    TAMANHO DO GRUPO:
    O exemplo que segue é de 32 participantes, que são divididos em subgrupos de 4.

    PROCESSO:

    • O animador enumera os participantes, usando “um, dois, um, dois…” e formando assim dois grupos.
    • Os números "um" se colocarão num lado da sala, e os números "dois", no lado oposto.
    • Os números "um" começarão escolhendo sucessivamente um número "dois" para formar subgrupos de dois. Preferencialmente a escolha deverá recair sobre pessoas desconhecidas, na medida do possível.
    • Uma vez formados os dois subgrupos de 8 pares, eles serão novamente colocados um em frente ao outro.
    • Os subgrupos pares, após breve consulta entre si, convidarão um outro grupo par, do lado oposto, para integrar o grupo, formando assim, "quartetos". O convite não pode ser recusado.
    • Os quartetos, uma vez sentados, terão 3 minutos para consultar entre si qual o grupo do lado oposto que eles gostariam de integrar.
    • A seguir, os quartetos, sucessivamente, convidam os outros para integrá-los. Agora, o convite pode ser recusado. Caso isto ocorra, outro grupo formulará o convite, até todos escolherem seu quarteto.
    • Os subgrupos de 8 terão agora condições para trabalhar. Terão lucrado certo grau de coesividade através das decisões anteriores, e terão um senso de "pertencer", por terem aceito o convite, ou por ter sido aceito seu convite.


   
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