E-BOOK | Atividades e Dinâmicas para T&D

Na área de Treinamento e Desenvolvimento utilizamos atividades, jogos e dinâmicas de grupo de forma a fixar pela vivência lúdica os conceitos demandados pela estratégia organizacional. O e-book de Jogos, Atividades e Dinâmicas de Grupo lista dezenas de dinâmicas e seus contextos de aplicação! Clique na imagem acima para mais informações

Família: Desenvolvimento

Nome: A fonte

Objetivo: Demonstrar a influência dos modelos mentais na interpretação dos fatos.

Mínimo de Participantes: 0

Máximo de Participantes: 0

Duração:

Material Necessário: Papeletas com a frase para cada grupo (Anexo I) e papel e caneta para os participantes

Procedimento: 1. Divide-se o grupo em quatro grupos menores. 2. Solicitar a cada grupo que responda a seguinte questão: Vocês receberam esta mensagem: “Você anda trabalhando bastante”. Como você interpretaria essa mensagem se ela lhe fosse transmitida por: – médico, – seu chefe, – sua mãe, – uma pessoa que está tentando tomar seu lugar na empresa. 3. O grupo deve discutir qual a impressão que a frase, dita pela pessoa indicada, deixa no grupo, sendo que para cada grupo, um dos indicados acima disse a frase. 4. Escolhe-se um relator que deve repassar ao grupão a conclusão do grupo, sem identificar quem disse a frase. Isto deve ser tarefa do grupão.

Observações: Para fazer o download da folha de características individuais e características do <a href=’http://www.ancorarh.com.br/download/download_jogos/afonte.zip’ target=’_blank’>ANEXO I</a>, clique aqui. <b>O arquivo está compactado pelo programa WinZip</b>.

Enviada por: AncoraRh
Data: 30/05/2006