Dinâmicas para T&D Volume 1

E-BOOK | Atividades e Dinâmicas para T&D

Na área de Treinamento e Desenvolvimento utilizamos atividades, jogos e dinâmicas de grupo de forma a fixar pela vivência lúdica os conceitos demandados pela estratégia organizacional. Produzidos pelas Equipes de Educação Corporativa e Comunicação da Leme Consultoria, já estão disponíveis os dois primeiros volumes do e-book “Atividades e Dinâmicas para T&D”, com diversas dinâmicas e seus contextos de aplicação.

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Família: Integração

Nome: Continue Minha Idéia – I

Objetivo: Trabalhar criatividade, capacidade de sincronia, complementaridade grupal, fluência verbal, etc.

Mínimo de Participantes: 8

Máximo de Participantes: 30

Duração: Aproximadamente 40 minutos.

Procedimento: É uma atividade na qual poderá ser observado um variado estilo nas pessoas – criatividade, diferenças de valores, flexibilidade para aceitação ou não desses valores, capacidade de continuidade do que o outro iniciou, bem como a fidelidade ao roteiro original. As etapas são as seguintes: a. Efetuar a divisão do grupão em subgrupos de até cinco pessoas. b. “Vocês terão, cada subgrupo, dez minutos para desenvolver, verbalmente, uma história bonita, criativa e interessante. Usem sua imaginação e procurem colocar o melhor nível de detalhamento possível”. c. Informar que o tema ou título da história pode ser definido pelos componentes do grupo. d. “Um de vocês começará a história e dissertará durante um minuto. Imediatemente após o primeiro minuto, o vizinho deverá continuar a sua história, procurando manter a lógica e o sentido da história inicial. Mais um minuto e outro colega continuará e, assim, sucessivamente, até chegar, outra vez, à pessoa que iniciou a história, a qual deverá fazer o desfecho”. Ao final, os subgrupos retornam ao grupão, e as pessoas poderão falar: 1. Como foi a escolha da história? 2. A história teve algum sentido? 3. Como foi perceber sua história totalmente modificada, ao longo do processo? 4. Como podemos avaliar o nível de sincronidade dos grupos?

Observações: Destinada a grupos de trabalho ou treinamento, formado por pessoas que já convivem.

Enviada por: ArionRh
Data: 06/02/2004


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