Dinâmicas para T&D Volume 1

E-BOOK | Atividades e Dinâmicas para T&D

Na área de Treinamento e Desenvolvimento utilizamos atividades, jogos e dinâmicas de grupo de forma a fixar pela vivência lúdica os conceitos demandados pela estratégia organizacional. Produzidos pelas Equipes de Educação Corporativa e Comunicação da Leme Consultoria, já estão disponíveis os dois primeiros volumes do e-book “Atividades e Dinâmicas para T&D”, com diversas dinâmicas e seus contextos de aplicação.

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Família: Desenvolvimento/ Integração

Nome: Dominó Humano

Objetivo: – Desenvolver a espontaneidade e a criatividade. – Promover a integração dos indivíduos no grupo. – Identificar fatores, tais como as interpretações subjetivas e esteriótipos que influenciam no processo de comunicação.

Mínimo de Participantes: 0

Máximo de Participantes: 0

Duração:

Procedimento: Lembrar o funcionamento do jogo dominó. Cada indivíduo vai se unir aos participantes que iniciaram o jogo apontando uma característica comum, visível ou não, que deve ser nomeada em voz alta. Exemplo: Eu Ana me junto a Lucia porque estamos de tênis. Eu Luiza me junto a Lucia porque estamos de calça preta. Eu Rita me junto a Ana porque somos educadoras….etc… Para fechar o círculo os dois últimos integrantes deverão descobrir o que pode uni-los.

Observações: Comentários: Dicas para a problematização: – Como foi participar do jogo? – O que você mobilizou para descobrir as características comuns? – O lúdico esteve presente? – Houve interação entre os participantes? – Você vê possibilidade de realizar esta atividade com seus alunos? Por quê?

Enviada por: AncoraRh
Data: 18/10/2004


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