E-BOOK | Atividades e Dinâmicas para T&D

Na área de Treinamento e Desenvolvimento utilizamos atividades, jogos e dinâmicas de grupo de forma a fixar pela vivência lúdica os conceitos demandados pela estratégia organizacional. O e-book de Jogos, Atividades e Dinâmicas de Grupo lista dezenas de dinâmicas e seus contextos de aplicação! Clique na imagem acima para mais informações

Família: Desenvolvimento

Nome: Técnica “Certo-Errado

Objetivo: Aprimorar a compreensão das mensagens recebidas.

Mínimo de Participantes: 0

Máximo de Participantes: 0

Duração: Aproximadamente 30 minutos.

Material Necessário: Fichas de cartolina, Lápis, Caneta, Caixas de papelão.

Procedimento: Instrução Geral: A finalidade deste exercício é verificar o nível de conhecimento. – Escolher um tema dentro do assunto geral. – Distribuir as fichas contendo conceitos tanto adequados quanto inadequados, referentes ao tema proposto. – Distribuir duas caixas de papelão por grupo, assinalando-se uma delas o termo “certo” e na outra “errado”. – Agrupar os participantes em pequenas equipes. – Pedir ao grupo que, tomando conhecimento do que estiver escrito nas fichas, as coloque nas caixas adequadas. – Será vencedora a equipe que, tendo concluído sua tarefa em tempo menor que as demais, a tenha executado corretamente. Fechamento: Analisar e comentar sobre a experiência vivida.

Observações: Técnica para: Aquecimento ou Integração Dados a Observar: Postura; facilidade de colocar suas idéias; inteiração grupal; capacidade de memorização, raciocínio lógico, versatilidade.

Enviada por: AncoraRh
Data: 04/01/2005