O Livro propõe uma visão sistêmica, através de uma linguagem simples, dessas ferramentas muito utilizadas: planos de cargos e salários e gestão por competências.
Os autores, respeitados consultores da área de Recursos Humanos, apresentam e clarificam os conceitos e informações importantes, explicados de forma simples, que os gestores ou demais profissionais necessitam para atender suas necessidades de gestão de pessoas dentro da realidade brasileira.
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