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Leme Consultoria no CBTD 2015

Rogerio Leme e sua equipe estiveram na 30ª edição do Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento.

Cadê o RH que estava aqui? Sumiu?

Ram Charan recentemente disse que o departamento de RH deve ser extinto, pois o RH clássico emperra o negócio com processos ineficientes. Será? Confira os comentários do professor Fernando Battestin

Leme Consultoria no Conarh ABRH 2015

De 17 a 20 de agosto estivemos no Conarh ABRH 2015, o maior evento de Gestão de Pessoas da América Latina.

Leme Consultoria é Top5 do 18º Top of Mind

Empresa foi indicada entre os 5 mais lembrados do País, na categoria Treinamento e Desenvolvimento, pelo 18º Top of Mind 2015

Leme inicia projeto de mapeamento de atribuições na Prefeitura de Cuiabá

Leme inicia projeto de mapeamento de atribuições na Prefeitura de Cuiabá (2015)

Gestão por Competências: Por que Implantar?

Organizações nacionais enfrentam o desafio de alavancar resultados e manter uma posição estrategicamente competitiva

Materiais exclusivos da Palestra de Marcia Vespa em Picacicaba

Construção de Sonhos Coletivos O que a alta direção espera que saiba para fazer a diferença 24 de abril, das 8h30 às 17h30 | Grupo Gresel | Espaço Oji Papéis – Piracicaba – SP ▼ T&D / Educação Corporativa Leme … Continuar lendo…

Rogerio Leme recebe prêmio no Ceará RH 2015

Rogerio Leme recebe prêmio no Ceará RH 2015 – O evento, realizado em abril de 2015, premiou o professor Rogerio Leme por seus serviços ao setor de Rh, Gestão e Desenvolvimento de Pessoas. Saiba mais:

A importância de um Plano de Cargos e Salários

Empresas movimentam-se cada vez mais para otimizar seus recursos humanos e financeiros com projetos capazes de atender a demanda de um ano de incertezas. O Plano de Cargos e Salário aparece no cenário para atender a esta demanda.

Renan Sinachi palestra no Tribunal Regional do Trabalho – RJ

Diretor Técnico da Leme Consultoria, Renan Sinachi apresenta ao Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (RJ) a palestra “A Importância do Modelo de Gestão de Pessoas por Competências”.