Investimento em Treinamento e Desenvolvimento em tempos de crise

Em tempos de orçamentos minguados, incertezas em relação ao futuro e projetos engavetados, qual deve ser o papel do RH para desenvolver seus colaboradores?

Gestão por Competências X Liderança
– Uma relação intrínseca

O Consultor Euclides B. Junior analisa o papel da Gestão por Competências como base para a formação de Líderes Atuantes.

Cadê o RH que estava aqui? Sumiu?

Ram Charan recentemente disse que o departamento de RH deve ser extinto, pois o RH clássico emperra o negócio com processos ineficientes. Será? Confira os comentários do professor Fernando Battestin

A importância de um Plano de Cargos e Salários

Empresas movimentam-se cada vez mais para otimizar seus recursos humanos e financeiros com projetos capazes de atender a demanda de um ano de incertezas. O Plano de Cargos e Salário aparece no cenário para atender a esta demanda.

Empresas contratam por Competência Técnica e demitem pela Comportamental

Selecionadores de pessoas se encantam com um currículo recheado de competências técnicas. Será que isso basta?

Profissionais estão cada vez mais exigentes no quesito “empresa”

Trabalhadores qualificados aproveitam a carência do mercado e mostram-se cada vez mais seletivos em relação às organizações contratantes.

O elo entre comprometimento e liderança

O que faz com que pessoas como John Nash e Irmã Dulce provoquem um impacto tão expressivo ao seu redor?

O paradigma do Líder – Em terra de cego, quem tem um olho é rei

As tendências exploradas nas literaturas dos gurus da administração apontam uma escassez de líderes sem precedentes. E você, líder, como responde a isso? por Marcia Vespa | 15/1/2015 ▶ Como profissional em cargo de liderança (ou aspirante), você provavelmente conceberá … Continuar lendo…