Investimento em Treinamento e Desenvolvimento em tempos de crise

Em tempos de orçamentos minguados, incertezas em relação ao futuro e projetos engavetados, qual deve ser o papel do RH para desenvolver seus colaboradores?

Cadê o RH que estava aqui? Sumiu?

Ram Charan recentemente disse que o departamento de RH deve ser extinto, pois o RH clássico emperra o negócio com processos ineficientes. Será? Confira os comentários do professor Fernando Battestin