Leme Tecnologia participa da 2ª EXPORH, em Guarulhos

Consultora da Leme Consultoria, Rosane Zanchi assume turma de Gestão por Competências da ESMAL, como Professora Colaboradora.

Leme Consultoria conclui Avaliação de Competências no TJAP

TJAP finalizou o 1º ciclo da Avaliação de Competências utilizando a metodologia da Leme Consultoria. Momento atual é de feedbacks e elaboração do PDI com vistas ao desenvolvimento dos servidores.

Sobre a importância da curadoria de conteúdo para desenvolvimento de pessoas

O curador de conteúdo tem um papel de grande relevância na implantação das Trilhas de Aprendizagem. Entenda o significado dessa atividade e por que designar apenas uma pessoa para desempenhá-la pode colocar o projeto em risco

Quais desafios a Gestão por Competências enfrenta no serviço público?

De forma cada vez mais frequente, as instituições públicas têm sido cobradas para aumentar a produtividade e a eficiência do serviço que oferecem. A gestão por competências pode ajudar, mas quais são os desafios que ela pode encontrar na administração pública?

Leme inicia reuniões de Avaliação de Desempenho no TJAL

A Diretoria Adjunta de Gestão de Pessoas do Tribunal de Justiça de Alagoas iniciou série de reuniões sobre a avaliação de desempenho com foco em competências, metodologia da Leme Consultoria, para sensibilização dos servidores e magistrados.

O que fazer depois da Avaliação de Desempenho por Competências?

A Avaliação de Desempenho por Competências acontece em ciclos, mas, entre uma aplicação e outra, existem diversas ações que podem ser executadas. Confira algumas sugestões que têm impacto na Gestão por Competências da organização

O que é Gestão por Competências?

A “Gestão por Competências” já é recorrente no dia a dia de muitas organizações públicas e privadas dos mais variados portes e segmentos. Mas, o que é, efetivamente, gerir pessoas por competências?

Webinário sobre Gestão do Desempenho com especialistas da Leme

Liderado por Rogerio Leme, time de especialistas da Leme vai ministrar 5 webinários que abordam temas relacionados à “Gestão do Desempenho”. Saiba como participar gratuitamente.

Plano de cargos e carreiras ajuda a resolver diversos problemas organizacionais

A implantação ou a revisão do plano de cargos e carreiras bem como a sua boa administração causam impactos em diversas áreas da organização. Entenda de que forma esse projeto repercute na instituição.

O que Plano de Carreira e Seleção por Competências têm em comum?

Falar sobre as possibilidades de crescimento que a organização oferece já na entrevista de emprego tem tudo a ver com os conceitos mais modernos sobre Seleção por Competências. Entenda como os processos se relacionam.