Gestão por Competências: Por que Implantar?

Organizações nacionais enfrentam o desafio de alavancar resultados e manter uma posição estrategicamente competitiva

Empresas contratam por Competência Técnica e demitem pela Comportamental

Selecionadores de pessoas se encantam com um currículo recheado de competências técnicas. Será que isso basta?