O que é a Avaliação de Desempenho por Competências?

A Avaliação de Desempenho por Competências deve ser composta por 4 perspectivas e, juntas, elas têm a finalidade de oferecer uma avaliação justa e objetiva do colaborador em relação à função que executa.

Avaliação de Desempenho
com Foco em Competências: o guia para alcançar o Sucesso do seu Projeto

Avaliação de Desempenho com Foco em Competências: o guia completo para o Sucesso do seu Projeto.

Formação de novos líderes é um programa necessário para todas as organizações

A formação de novos líderes é ponto fundamental para organizações que desejam alcançar resultados superiores por meio de suas pessoas.

Desenvolvimento de Líderes para o alcance de Resultados

Desenvolver líderes para que se tornem grandes gestores é fundamental para o alcance de resultados e o aumento do engajamento da equipe.

Bate-Pronto com Marcia Vespa – Revista News LET RH

A edição de abril de 2016 traz um bate-pronto com a consultora Marcia Vespa, autora do livro “Um RH Visto de Cima”. Confira.

Investimento em Treinamento e Desenvolvimento em tempos de crise

Em tempos de orçamentos minguados, incertezas em relação ao futuro e projetos engavetados, qual deve ser o papel do RH para desenvolver seus colaboradores?

Quais são as chaves estratégicas da relação entre Benefícios e a Retenção de Talentos?

A Consultora Organizacional Jorgete Lemos estabelece as chaves estratégicas da relação entre Benefícios e a Retenção de Talentos

▪ Desenvolvimento do Líder | Gestão de Pessoas para Resultados

19 e 20/5/16 – Curitiba / PR

▪ Desenvolvimento do Líder | Gestão de Pessoas para Resultados

18 e 19/10/16 – Goiânia / GO

Como incentivar e manter equipes motivadas?

Como motivar equipes nos nossos tempos? Muitos elementos tidos como motivadores no passado precisam ganhar doses de inovação, pois já não mobilizam pessoas na busca de resultados sustentáveis. – por Marcia Vespa