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T&D e a Mensuração de Resultados e ROI de Treinamento Integrado ao BSC Objetivo:

Apresentar os desafios contemporâneos da área de Treinamento e Desenvolvimento e uma proposta de um instrumento eficiente e eficaz para Levantamento de Necessidades de Treinamento prático, objetivo e que evita desperdícios de investimentos nas organizações. Apresentar os níveis de Mensuração de Resultados de Treinamento por meio de aplicações práticas, exemplos do dia a dia, voltados para a realidade das empresas. Apresentar como obter as informações para proporcionar que a empresa implante o cálculo do ROI de Treinamento (Retorno dos Investimentos) e, ainda, como proporcionar a integração da mensuração dos resultados com o Balanced Scorecard.

Público Alvo

RH, Gestores e Consultores

Conteúdo Programático

Os desafios do RH e do profissional de T&D
Levantamentos de Necessidades pelo LNT ou DNT
Fundamentos da Gestão por Competências
Comparação LNT Tradicional x Avaliação de Desempenho com foco em Competências
O poder da Descrição de Função como instrumento de referência nas ações de RH
Avaliação de Responsabilidade para o Instrumento de LNT
Interpretação dos Resultados da Avaliação das Responsabilidades
Origens das Necessidades de Treinamento
Níveis de Avaliação propostos por Kirkpatrick e Phillips
Avaliação Nível 1: Reação ou Feedback
Avaliação Nível 2: Aprendizagem
Avaliação Nível 3: Comportamental
Como identificar os comportamentos do Treinamento
Conceito sobre escala de Avaliação de Comportamento
O Instrumento de Avaliação Comportamental
Avaliação Nível 4: Mensuração de Resultados
A construção de Indicadores
Avaliação Nível 5: ROI
Como mensurar o ROI
Princípios do BSC
Mapa de Integração da Avaliação de Treinamento e o BSC
Fluxo das Ações de T&D

Carga-horária
16h

Informações Adicionais:
– A realização do treinamento estará sujeita ao número mínimo de inscritos;
– Após a sua pré-inscrição, pedimos que aguarde a confirmação de sua reserva;
– Qualquer investimento próprio realizado (passagem aérea, hospedagem, refeição, táxi, entre outros) são de inteira responsabilidade do participante, não haverá reembolso por parte da Leme Consultoria;

 Depoimentos

“Gostaria de parabenizar pela didática e domínio do assunto por parte do facilitador. Tenho certeza que vai contribuir significativamente no meu trabalho.” por Sandra Márcia P. de Almeida
“Foi possível reconstruir a filosofia para a criação e solidificação de um RH estratégico, focado em resultados tangíveis. A sensibilidade e humildade do Rogerio Leme revigora o desejo da realização profissional.” por Deborah Haite
“Parabéns pelo trabalho e por nos mostrar o quanto somos capazes de gerar valor a nossa organização.” por Giulliana Santos
“Os conhecimentos adquiridos neste treinamento serão de fundamental importância na organização e mensuração de resultados dos próximos treinamentos feitos no TJ-PB.” por Maria do Socorro Fernandes da Costa
“Foi muito bom participar do treinamento, me ajudou a sair do quadrado e ver novas ferramentas para utilizar o ROI de forma consistente.” por Idelma Pontes

 

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