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Objetivo
Este curso visa fornecer aos participantes da área de T&D, logística necessária para a elaboração e administração de melhores treinamentos, com orçamentos mais enxutos, resultando em maior desenvolvimento humano, alinhados às metas da organização através de subsídios conceituais e práticos.
Metodologia
Ativo participativa, através de métodos de Andragogia , dinâmicas e jogos.
Conteúdo Programático
• Contextualização do tema
• Logística para a produção e realização do treinamento em dez passos
– Definição do meio
– Desenvolver e adequar o conteúdo
– Produção do projeto
– Data/horário/local/recursos
– Definição do público alvo
– Escolha do Focalizador
Interno ou Externo?
– Preparação de material e documentos
– Avaliações
– Documentação do histórico do treinamento
• Tipos de treinamentos
– Técnico
– Comercial
– Presencial/vivencial
– Outdoor training (treinamento ao ar livre)
– Teatral
– Vídeo treinamento
Uso de filmes comerciais
Música
– Danças Circulares Sagradas
– Jogos Cooperativos
• Desenvolvimento Gerencial
– Abordagens diferenciadas
– Avaliação de desempenho
– Pesquisa de clima
– T&D e o Balanced Scorecard
– Formação de multiplicadores
– ROI
Público Alvo: Analistas de T&D e outros Profissionais ligados a área de Recursos Humanos e da Qualidade.
Carga Horária: 16hrs.
Investimento:
– Pagamento até o dia 31/05/2011: R$ 663,00
– Pagamento até o dia 12/06/2011: R$ 702,00
– Pagamento a partir do dia 13/06/2011: R$ 780,00
– Em caso de grupos, condições especiais para pagamento – Clique Aqui! e descubra as vantagens!
Inclusos: Material didático, Coffee break e certificado.
Formas de Pagamento
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Boleto Bancário
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Cartões de Crédito – em até 12x
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