Data: 05 e 06 de Junho de 2013
Horário: 08h às 18h
Local: DoMore – Av. Paulista 807, 18 andar – SP – Próximo ao metrô Brigadeiro

Objetivo
A Gestão do Clima Organizacional tem como objetivo analisar fatores fundamentais que afetam a satisfação e motivação no trabalho, identificar as causas e desenvolver planos de ação, visando contribuir para melhorar o comprometimento e consequentemente a produtividade dos colaboradores que integram a organização. Com base nisso, esse treinamento tem como objetivo capacitar os participantes a entender a metodologia na construção do questionário da pesquisa de clima, utilizar técnicas de sensibilização para garantir comprometimento de todos, bem como a elaboração de planos de ação para o que foi diagnosticado como fator “ofensor de clima organizacional” e fator de “contribuição positiva ao clima organizacional”.

Metodologia
Exposição de slides, reflexões e discussões dirigidas, atividades práticas e exercícios em grupos.

Conteúdo Programático
1. A importância do entendimento do cenário corporativo:
– Objetivos estratégicos;
– Sua missão, visão e valores;
– Suas premissas de gestão;
– Seus resultados atuais;
– Suas potencialidades e fragilidades.

2. Como estruturar uma Campanha de Comunicação Interna para a Sensibilização dos colaboradores para o Diagnóstico de Clima Organizacional

3. A importância da Definição dos sinalizadores que comporão o Diagnóstico do Clima Organizacional em metodologia participativa

4. Como extrair das equipes, os critérios (fatores estratégicos) que devem ser diagnosticados na pesquisa de clima

5. Definição da abrangência do Diagnóstico (cortes e itens de corte que favorecerão a análise e as ações de correção de rota)

6. Aplicação do Diagnóstico de Clima Organizacional utilizando recursos tecnológicos (coleta via internet) ou modelo tradicional (coleta em papel)

7. A importância da definição e estruturação de uma política de confidencialidade

8. Metodologia de condução dos Grupos Focais para aprofundamento de questões relevantes quanto aos “fatores ofensores de clima” e “fatores de contribuição positiva ao clima organizacional”

9. Resultado da pesquisa de clima: o que e como divulgar aos Colaboradores?

10. Resultado da pesquisa de clima: o que e como divulgar para a alta gestão?

11. Campanha de Divulgação dos Resultados obtidos e ações de Melhoria: como elaborar um dossiê conclusivo com direcionamento de ações prioritárias a serem trabalhadas, pós-aplicação da pesquisa de clima e montagem dos planos de ação para Gestão do clima

12. Gerenciamento dos resultados obtidos com a implantação das ações estratégicas de melhoria dos índices de satisfação do público interno frente aos resultados corporativos

Público Alvo
Profissionais dos departamentos de RH, Consultores e gestores.

Carga horária
16h

Investimento: R$ 1.100,00
– Pagamento até 08/05/2013 R$ 935,00
– Pagamento até 21/05/2013 R$ 990,00
– Em caso de grupos, condições especiais para pagamento – Clique Aqui e descubra as vantagens!

Inclusos: Material didático, Coffee break e certificado.

Informações Adicionais:
– A realização do treinamento estará sujeita ao número mínimo de inscritos;
– Após a sua pré-inscrição, pedimos que aguarde a confirmação de sua reserva;
– Qualquer investimento próprio realizado (passagem aérea, hospedagem, refeição, táxi, entre outros) são de inteira responsabilidade do participante, não haverá reembolso por parte da Leme Consultoria;

Formas de Pagamento

Boleto Bancário

Cartões de Crédito – em até 12x











Palavras-chave: Renan Sinachi | Gestão do Clima

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