Leme Consultoria – Grupo AncoraRh

[Dinâmica] Carta de Despedida

Família: Desenvolvimento

Nome: CARTA DE DESPEDIDA

Objetivo: Avaliar o momento concreto que está sendo vivido pelo grupo através da verbalização das emoções.

Mínimo de Participantes: 0

Máximo de Participantes: 0

Duração: De 15 a 30 minutos

Material Necessário: Canetas e Papel

Procedimento: Cada participante escreverá numa folha uma carta de despedida do grupo. Nessa carta, deve comentar o como está se sentindo em relação ao grupo, o que  está sendo o mais importante, se estava gostando ou não, do que estava gostando ou não, do que não estava gostando, se vai sentir saudade… por quê? E o que mais quiser acrescentar. Depois, as cartas são lidas em voz alta, pela própria pessoa que escreveu ou então, trocando-se os leitores. Lida todas as cartas, pode-se conversar sobre o rumo que se deve dar ao grupo para resolver o problema que se está enfrentando.

Observações:

Enviada por: AncoraRh
Data: 27/12/2007

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