Leme Consultoria – Grupo AncoraRh

Formação de Consultor Interno de RH

Comunicação Interna – Planejando o Endomarketing

Objetivo
Proporcionar ao participante o ambiente de mudanças pelo qual o cenário de Recursos Humanos está passando. Dentro deste cenário, está sendo apresentada uma cultura diferenciada em um novo e inovador modelo de gestão de pessoas.
Com base nesta nova cultura, o profissional de Recursos Humanos deverá ter uma nova postura, adquirir cada vez mais conhecimentos sobre RH e o cenário em que atua, atuar de maneira mais estratégica desenvolvendo cada vez mais as pessoas para que sejam mais produtivas e gerem resultados alinhadas aos objetivos do negócio.

Metodologia
Os temas serão abordados através de metodologia expositiva e realizados também estudos de casos Recursos Humanos para estudos e discussões aprofundadas individualmente e em grupos.

Conteúdo Programático
• A evolução da Gestão de Recursos Humanos
• O profissional de Recursos Humanos (antigos e novos papéis)
• Definição de Consultoria Interna
• A capacitação do Consultor Interno de Recursos Humanos
• O entendimento sobre o negócio de sua empresa
• Conhecendo a realidade de cada cliente interno
• Os líderes como parceiros da Consultoria Interna
• Consultoria Interna e os subsistemas de Recursos Humanos
• Consultoria Interna e a Gestão por Competências
• Divulgando os resultados de RH com a Consultoria Interna de RH
• Analisando e gerindo os resultados da Consultoria Interna de RH

Público Alvo
Profissionais da área de Recursos Humanos: Assistentes, Analistas, Coordenadores, Gerentes e demais profissionais que tenham interesse no modelo de Gestão de Consultoria Interna.

Carga horária
16 horas

Facilitador: Euclides B. Junior

Psicólogo, Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie/SP, Consultor da Leme Consultoria, com especialização em Gestão por Competências e na Metodologia do Inventário Comportamental para Mapeamento de Competências, desenvolvida por Rogerio Leme, palestrante e facilitador de treinamentos. Atua em Recursos Humanos há mais de 10 anos em diversos subsistemas de RH, especializando-se em processos de Gestão Estratégica de Pessoas. Atuou como consultor em empresas como Ceva Logistics, Hospital Anchieta, Grupo Bimbo – Pullman, contém 1g, Caixa Econômica Federal, Cereser, Tintas Coral, TRW, dentre outras.


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