 | Es ist eine einzigartige Software, die Management erleichtert den Einsatz von Behavioral Inventory von der GCA - Management Skills AncoraRh - abdecken: Competence Mapping
360 Evaluierung
Anwerbung und Auswahl Skills
Training and Development Competency
Performance Evaluation Skills
Organisatorische Climate Survey |
Standard: komponiert von Kartierung und Bewertung der technischen Fähigkeiten und Verhaltensweisen, Einschätzungen und ermöglicht auf dem Internet auch über sie beantwortet, wird automatisch berechnet den Ebenen der Zuständigkeit der einzelnen Funktionen.
Premium: Angebote Überwachung des Aktionsplans gemeinsam mit Überwachung der erzielten Ergebnisse und die Entwicklung seiner Mitarbeiter durch die Module Manager in Bezug auf technische und Handlungskompetenz.
Gold: Bietet Beratung zu den Bewertungen zuvor auferlegt, Analysis Skills for Projects (AKP), identifiziert, die das Dream Team durch Graphen Lücke für die Projekte des Unternehmens und die Berechnung von der CDC (Coefficient of Performance des Employee) in technischen und Behavioral Perspectives .
ADC: Performance Evaluation Schwerpunkt auf Qualifikationen, mit der Perspektive Technik, Verhalten, Verantwortlichkeit und Komplexität.
T & D: Mit diesem Modul können wir verfolgen den professionellen Entwickler bietet Management-Training, Planung jährliche Weiterbildung (PLANT) und Evaluierung der Ausbildung gegeben.
R & S: Mit diesem Modul Kandidat wird das Unternehmen Ihrer ausgewählt werden in Übereinstimmung mit den technischen Fähigkeiten und Verhaltensweisen. Sie können es verwenden, um wieder nach Schlüsselwörtern suchen, bietet das Management von Stellenangeboten und internen Kunden, die Kontrolle über das Auswahlverfahren, die Integration mit Ihrer Website, neben geringeren Kosten-Nutzen- Die verwendeten Methoden sind Bücher verfasst von unserem Direktor Rogerio Leme in, veröffentlicht: - Performance Assessment mit Fokus auf Skills - Die Grundlage für die Entschädigung Kompetenzen
- Praktische Anwendung von People Management Skills
- Auswahl und Interview mit Behavioral Skills Inventory
- Feedback für die Ergebnisse in der Management Skills Assessment 360
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SPA Gold Die SPA Gold, und alles tun, die Verwaltung der Bewerbungen eingegangen, ob in Papierform, per E-Mail oder über die Website (und vor allem, ohne dass Sie alle Informationen geben, um die Registrierung der Kandidaten), können Sie alle die Verwaltung ihrer Kunden und der offenen Stellen, die Überwachung von Vorschlägen, riet Vorschläge für Kandidaten, mehrere Berichte Registrierung und Verwaltung, Auswahl von Keywords. Einer der Vorteile: Sie können die Auswahl durch Mächte machen, auch wenn Ihr Kunde hat nicht zugeordnet oder Fähigkeiten oder wissen, welche Fähigkeiten sind. |  | SPA Standard Die ABP Standard-Modul ist eine einfachere ermöglicht die Registrierung und Auswahl von Lehrplänen zu machen. Lesen Sie auch einige Materialien von unseren Kunden: |
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