Desenvolvendo Equipes de Alta Performance
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Objetivo Desenvolver os participantes capacitando-os para o trabalho em equipe e sua aplicação frente ao novo cenário mundial, favorecendo suas relações interpessoais, tornando o trabalho do setor mais viável e, portanto, levando a organização a atingir seus RESULTADOS. Metodologia Através de exercícios dinâmicos, aplicação de teste para saber como você está em relação à sua Equipe. |
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| Conteúdo Programático • Princípios básicos do trabalho em equipe • A identidade do grupo a partir da identidade pessoal • Gestão de conflitos • Estágios de Desempenho do grupo • Tomada de decisão • Percepção • Diferenças individuais dentro da Equipe • Desenvolvimento de Equipes • Motivação • Liderança Compartilhada • Fatores que facilitam o trabalho em equipe • O papel do gestor frente ao Feedback • Espírito de equipe uma qualidade decisiva Público Alvo Equipes de trabalho em diferentes níveis. Carga horária 16 horas |
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Facilitador: Maria de Fatima Martins |
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Psicóloga, Pedagoga e Mestre em Administração, Educação e Comunicação na Universidade São Marcos, reconhecida pela CAPES, desde 2004. Coautora do Livro “Estratégias Empresariais” Editora Saint Paul. SP –SP.2008 Professora Coordenadora na Universidade São Marcos no curso de MBA de Recursos Humanos, nas disciplinas de Mapeamento de Competências, Recrutamento, Seleção, Treinamento, Cidadania e Responsabilidade Social; Gerência de Projetos aplicados a RH; Desenvolvimento Gerencial. Condução de workshops e treinamentos para alta gerência com definição de planos / metas estratégicas. Diretora da RH FIRST LINE. Coordenadora do Grupo T&D desde 1993. Responsável pelo gerenciamento e implantação da área de Recursos Humanos, atuando em processos de Desenvolvimento e Treinamento em diversas empresas Nacionais e Multinacionais: GOODYEAR, HP, YAMANA, UNILEVER, ITAUTEC,Grupo GERDAU, Alcoa, Saint-Gobain, Petroflex, entre outras. |
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