Objetivo
Habilitar los participantes para llevar a cabo una formación eficaz para proporcionar una visión integrada de las actividades relacionadas que comprende la planificación, ejecución y evaluación de los resultados.

Metodología
Los ejercicios activos de campo y análisis de ejemplos. Y los juegos dinámicos.

Plan de estudios
• Rol y perfil de la formación Multiplicador
• Comunicación efectiva:
- Voz
- Gesto
- Consejo de
- La expresión facial
• Estrategias de relajación y control emocional del Instructor
• Principios de la Andragogía
- Barreras para el aprendizaje
• Los grupos en situaciones de aprendizaje
- La restricción de los factores facilitadores y
- Expectativas y cerraduras
• el reconocimiento y la realización de diferentes tipos de participantes
• Definir las necesidades de formación
- La propiedad de los interesados
• Planificación, ejecución y evaluación de la acción formativa
• Tipos de Evaluación
• Utilizar los recursos didácticos adecuados
Destrezas • Presentación
• El uso de la metodología participativa en actividades de aprendizaje:
- Dinámica
Juegos -
- Simuladores
- Análisis de casos

Facilitador: María Inés Costa Restier
	Consultor en Formación Empresarial, con una formación académica en Matemáticas y Administración de Empresas. MBA en "Política Estratégica de Empresas" por EDUCON / Naippe-USP. Director del MICR - Consultoría y Capacitación Corporativa. De 2001 a enero de 2004, el vicepresidente de Planificación y Control APARH - Asociación Paulista de Administración de Personal y Coordinador de los Grupos Técnicos de secretaría y de T & D (Capacitación y Desarrollo) de la APARH misma y también de agosto de 2002, fundador del Grupo de Gestión Ambiental de la misma Asociación.
Como miembro de esta Asociación, organizó la FENAFORH - Feria de Proveedores de Recursos Humanos, así como su stand en la Feria de Carreras, patrocinada por la Usted revista SA, Editora Abril, en el Centro de Exposiciones de la Cámara Americana en São Paulo. Colaborador y Profesor de SINSESP - Asociación de Secretarios de Estado de São Paulo y CENADI - Centro Nacional de Desarrollo de la Gestión de la Información. Brasil Presidente del IBC - International Business Comunicaciones Instructor y SENAC en el ámbito de los archivos tradicionales. Ministro de formación en el área de Gestión de Información de la empresa en los contratos de integración - Consultoría y Capacitación en Angola. El trabajo realizado en varias empresas, instituciones, escuelas y universidades. En el área de consultoría, desarrollo de diagnósticos para la solución de problemas de flujo de trabajo, racionalizar los procedimientos, costos, compras y almacenes. Miembro del Comité Organizador de COPARH - Paulista Congreso de Gestión de Recursos Humanos y Conarh - El Congreso Nacional de Recursos Humanos, patrocinado por ABRH - SP APARH / - Asociación Brasileña de Recursos Humanos, Seccional de São Paulo.

Destinatarios: Gerentes, supervisores, gerentes y los candidatos a esos puestos que necesitan desarrollar sus habilidades de gestión para conducir a sus equipos.

Horario: 16hrs.

Inversión:
- Pago hasta 28 días de antelación EE.UU. 663,00 dólares
- Pago hasta 15 días de antelación EE.UU. 702,00 dólares
- Pago a día 03/01/2010 R $ 780.00
- En el caso de los grupos, las condiciones especiales de pago - Haz click aquí! y descubra los beneficios!

Incluye: Material para el curso, coffee breaks y certificado.