 | Existe un software único que facilita el despliegue de comportamiento de gestión de inventarios de la GCA - Gestión de Habilidades AncoraRh -, relativo a: Competencia Cartografía
360 evaluación
Reclutamiento y Selección de Competencias
Formación y Desarrollo de Competencias
Desempeño de las destrezas de evaluación
Encuesta de Clima Organizacional |
Estándar: compuesta por Cartografía y Evaluación de Habilidades Técnicas y de comportamiento, y permite que las evaluaciones que se responde a través de Internet, que calcula automáticamente los niveles de competencia de cada función.
Premium: Ofrece el seguimiento del Plan de Acción, junto con el control de los resultados obtenidos y el desarrollo de sus empleados a través del Gestor de módulos en lo que respecta al comportamiento y habilidades técnicas.
Oro: Proporciona la consulta a las evaluaciones impuestas con anterioridad, análisis de las capacidades de Proyectos (ACP), que identifica el 'Dream Team' a través de gráficos hueco para los proyectos de la empresa y el cálculo de los CDC (Coeficiente de Rendimiento del Empleado) en las perspectivas técnica y de comportamiento .
ADC: Evaluación del Desempeño centrarse sobre las capacidades, utilizando la técnica de la perspectiva, de comportamiento, responsabilidad y complejidad.
T & D: Con este módulo, podemos rastrear el desarrollador profesional, también ofrece capacitación en gestión, la planificación anual de formación (planta) y la evaluación de la formación impartida.
R & S: Con este módulo, el candidato será seleccionado de acuerdo con las habilidades técnicas y de comportamiento de su empresa. Usted puede utilizarlo para buscar curriculums vitae para las palabras clave, ofrece una gestión de las ofertas y los clientes internos, control del proceso de selección, la integración con su sitio, además del menor costo / beneficio Las metodologías utilizadas son firmadas por nuestros Rogerio Leme Director, publicados en libros: - Evaluación del Desempeño con Enfoque en Competencias - La base para las Competencias de Compensación
- Aplicación Práctica de Habilidades de la gente de Gestión
- Selección y Habilidades Entrevista con el comportamiento de inventario
- De votos en los resultados en las habilidades de gestión de evaluación de 360
|
SPA Oro El oro SPA, y hacer todo el manejo de hojas de vida recibidas, ya sea en papel, por correo electrónico oa través del sitio (y lo más importante, sin tener que escribir toda la información al registro del candidato), usted puede hacer todas las la gestión de sus clientes y las vacantes, supervisión de las propuestas, las propuestas de los candidatos aconseja, el registro de varios informes y la gestión, selección de palabras clave. Una de las ventajas: se puede realizar la selección de las Potencias, incluso si su cliente no tiene asignada o habilidades o conocer qué habilidades son. |  | SPA Estándar El ABP es un módulo estándar más simple permite realizar el registro y selección de planes de estudio. Lea también algunos materiales de nuestros clientes: |
|
