Ser estratégico é a grande prioridade da área de Recursos Humanos, mas quais aspectos tornam o RH estratégico?

O RH estratégico é aquele que agrupa o melhor dos dois focos, que são manter as pessoas felizes, desenvolvidas e produtivas e influenciar o negócio com o objetivo de alcançar o sucesso da empresa, ou seja, a visão do RH estratégico vai além das atividades e processos de Recursos Humanos, devendo ter ênfase nos objetivos e resultados da empresa.

A Leme consultoria acumula experiência de mais de 18 anos na estruturação de Recursos Humanos de empresas Nacionais e Multinacionais, tendo contribuído para o sucesso de inúmeras empresas e profissionais que optaram pelas metodologias inovadoras, aplicáveis, objetivas e principalmente acessíveis.