Commentaires sur les résultats dans les compétences des conseils de gestion Rudder

Résultats dans les informations à la gestion des compétences

Des communications internes - Planification marketing interne

Objectif
Les techniques actuelles de donner et de recevoir de la rétroaction de façon assertive, systématique et axée sur la transformation des personnes, des résultats conformes aux objectifs de l'organisation, le développement des compétences.

Méthodologie
Expositions de diapositives, de réflexions et discussions ont porté sur les activités et les exercices pratiques.

Programme
• Quelles réactions
• Fable: L'origine de la rétroaction
• résultats de la rétroaction et l'obtention de
• Commentaires et évaluation à 360
• évaluation au jour le jour
• Feedback comme vacant d'une évaluation
• L'art de donner de la rétroaction
• La responsabilité du comportement
• Le rôle du gestionnaire
• Ces informations doivent figurer sur le comportement et non pas le résultat
• Les variations des types de réactions
• évaluation négative
• Feedback Négligeable
• Commentaires et alimenter la motivation
• Recommandations de donner une rétroaction
• Le retour instantané
• Les 5 étapes d'une rétroaction positive
• Feedback Négligeable
• Evaluations positives
• Les 10 étapes de la rétroaction corrective
• rétroaction corrective / Incisive
• Les 10 étapes de la rétroaction corrective / Incisive
• La fenêtre de Johari
• Comment faire pour recevoir de la rétroaction

Public cible
RH, managers et consultants.

Heures d'ouverture
8 heures

Animateur: B. Euclide Junior

Psychologue, spécialiste en gestion stratégique des personnes de l'Université Mackenzie, SP, directeur consultant consultation, spécialisée dans la gestion des compétences et comportement des stocks méthodologie pour la cartographie des compétences, mis au point par Rogerio Rudder, conférencier et animateur de formation. Travaux dans les ressources humaines depuis plus de 10 ans dans les sous-systèmes de GRH, spécialisée dans les processus de la gestion stratégique des personnes. Travaillé comme consultant pour des sociétés comme CEVA Logistics, Hôpital Anchieta, Grupo Bimbo - Pullman, contient 1g, Caixa Economica Federal, Cereser, Paint Corail, TRW, entre autres.


Maison	Retour	Contact	Gazouillement	RSS