Objectif
Permettre aux participants de mener une formation efficace pour fournir une vue intégrée des activités connexes liées à la planification, la mise en œuvre et l'évaluation des résultats. Méthodologie
Active exercices participatifs et l'analyse des exemples. Et les jeux dynamiques.
Programme
• Rôle et profil de la formation de multiplicateurs
• Communication efficace:
- Voice
- Geste
- Corps
- Visage expressif
• Stratégies de détente et de contrôle des émotions de l'Instructeur
• Principes de andragogie
- Obstacles à l'apprentissage
• Les groupes en situation d'apprentissage
- Les facteurs limitant et les animateurs
- Les attentes et les verrous
• la reconnaissance et la réalisation de différents types de participants
• Définir les besoins en formation
- Propriété des parties prenantes
• Planification, exécution et évaluation de l'action de formation
• Types d'évaluation
• Utiliser les ressources pédagogiques appropriées
• Présentation des compétences
• L'utilisation de la méthodologie participative des activités d'apprentissage:
- Dynamique
Jeux -
- Simulateurs
- Analyse de cas
Animateur: Maria Inês Costa Restier |  | Consultant en formation de la Société, ayant une formation universitaire en mathématiques et en administration des affaires. MBA en «Politique stratégique pour les entreprises» par EDUCON / Naippe-USP. Directeur de MICR - Conseil et formation en entreprise. De 2001 à Janvier 2004, vice-président pour la planification et de contrôle APARH - Association Paulista de gestion du personnel, et coordonnateur des groupes techniques de secrétariat et de T & D (formation et développement) de la APARH même et aussi de août 2002, fondateur du Groupe de gestion de l'environnement de la même association. | En tant que membre de cette Association, a organisé le FENAFORH - Commerce équitable pour les fournisseurs de ressources humaines, ainsi que leur stand à la Foire de l'emploi, parrainé par le magazine Vous SA, Editora Abril, dans le centre d'exposition de la Chambre américaine de São Paulo. Collaborateur et chargé de cours de SINSESP - Association des secrétaires d'État de São Paulo et Cenadi - Centre national pour le développement de la gestion de l'information. Brésil le Président de l'IBC - International Business Communications instructeur et le SENAC dans le domaine de fichiers traditionnels.
formation ministre dans le domaine des marchés de l'information Société de Gestion de l'intégration - Conseil et formation en Angola.
Les travaux effectués dans plusieurs entreprises, institutions, écoles et universités.
Dans le domaine de la consultance, le développement de produits diagnostiques pour le dépannage de flux de travail, la rationalisation des procédures, des coûts, des magasins et entrepôts.
Membre du Comité d'organisation des COPARH - Paulista Congrès de gestion des ressources humaines et CONARH - Congrès national des Ressources humaines, parrainé par ABRH - SP / APARH - Association brésilienne des ressources humaines, en coupe de São Paulo. |
Public cible: gestionnaires, les superviseurs, les gestionnaires et les candidats à ces postes qui ont besoin de développer vos compétences en gestion pour conduire leurs équipes.
Heures d'ouverture: 16h.
D'investissement:
- Rémunération jusqu'à 28 jours à l'avance des États-Unis 663,00 $
- Rembourser jusqu'à 15 jours à l'avance des États-Unis 702,00 $
- Paiement après jour 03/01/2010 R $ 780,00
- Dans le cas des groupes, des conditions particulières de paiement - Cliquez ici! et découvrez les avantages! Inclus: Le matériel de cours, les pauses café et un certificat.
Paiement | sous forme de crédit autorisation de la carte | Cartes de crédit - jusqu'à 12x | | | |
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