Standard: composé de cartographie et de l'évaluation technique des aptitudes et des comportements, et permet des évaluations auxquelles il faut répondre par Internet, il calcule automatiquement les niveaux de compétence de chaque fonction.
Premium: Offres suivi du Plan d'action, ainsi que le suivi des résultats obtenus et le développement de ses employés par le gestionnaire de module en ce qui concerne les compétences techniques et comportementales.
Or: Offre des consultations à la cotisation imposée précédemment, l'analyse des compétences pour les projets (ACP), qui identifie la Dream Team au moyen de graphiques écart pour les projets de l'entreprise et le calcul de la CDC (coefficient de performance de l'employé) dans les techniques et comportementales en perspective .
ADC: Évaluation de la performance axée sur les compétences, en utilisant la technique de la perspective, de comportement, la responsabilité et de complexité.
T & D: Avec ce module, nous pouvons tracer le développeur professionnel, offre également une formation en gestion, planification de la formation annuelle (plante) et l'évaluation de la formation dispensée.
R & S: Avec ce module, le candidat sera choisi en conformité avec les compétences techniques et comportementales de votre entreprise. Vous pouvez l'utiliser pour rechercher des mots clés reprend, offre une gestion des offres et des clients internes, le contrôle du processus de sélection, l'intégration avec votre site, en plus des coûts de prestations inférieures Les méthodes utilisées sont rédigés par notre Rogerio Leme Directeur, publiées dans des livres: - Évaluation de la performance avec accent sur les compétences - La base de la rémunération des compétences
- Compétences de gestion des applications pratiques des personnes
- Sélection et entrevue sur les compétences comportementales Inventaire
- Commentaires sur les résultats dans les compétences de gestion évaluation à 360
|
Spa Gold La Gold SPA, et de faire tout la gestion des CV reçus, que ce soit sur papier, par e-mail ou via le site (et surtout, sans avoir à taper des informations à l'enregistrement du candidat), vous pouvez faire tous la gestion de leurs clients et les postes vacants, le suivi des propositions, des propositions de candidats conseillé, plusieurs rapports d'enregistrement et la gestion, la sélection par mots-clés. Un des avantages: vous pouvez faire la sélection, par les Puissances, même si votre client n'a pas mappé ou connaissance ou de savoir quelles sont les compétences. |  | SPA Standard L'ABP est un type simple module permet de faire de l'enregistrement et la sélection des programmes. A lire également certains matériaux de nos clients: |
|
