Clique no carrinho para visualizar suas compras  |
 |
Este livro é o Guia para Gestores de Pessoas e de Recursos Humanos no que se refere a Gestão por Competências. |
||
| Edição: 2005 * Clique na imagem para mais informações |
|||
 |
Apresenta uma ampliação do conceito de competências que vai além do tradicional CHA – Conhecimento, Habilidade, Atitute – visualizando o que o colaborador efetivamente entrega para a organização. |
||
| Edição: 2006 * Clique na imagem para mais informações |
|||
 |
Normalmente, os processos de seleção de candidatos eram feitos com base nas suas competências técnicas. Com o passar do tempo, percebeu-se que um profissional era contratado por suas competências técnicas e demitido pela falta de competências comportamentais. |
||
| Edição: 2007 * Clique na imagem para mais informações |
|||
 |
pela Avaliação 360º Como “dar e receber” feedback e transformação em resultados. Apresentar as técnicas de dar e receber feedback de forma assertiva, sistematizada voltada para a transformação das pessoas, gerando resultados surpreendentes. |
||
Edição: 2007 * Clique na imagem para mais informações |
|||
 |
Gestão do Desempenho Integrando Avaliação e Competências com o Balanced Scorecard Este livro é um guia prático para utilização da Gestão do Desempenho contemplando a integração dos instrumentos de Avaliação de Competências, Avaliação de Desempenho e de Estratégia Empresarial que utilizam o BSC. |
||
| Edição: 2008 * Clique na imagem para mais informações |
|||
 |
Apresenta uma Ferramenta para o Levantamento de Necessidade de Treinamento e a Mensuração de Resultados e ROI de Treinamento integrado ao BSC. |
||
| Edição: 2010 * Clique na imagem para mais informações |
|||
 |
Reflexões sobre Treinamento Corporativo Reúne textos de profissionais da área de rh e suas experiências com treinamentos corporativos que desenvolveram e implantaram. Essa coleção de artigos visa promover a troca de informações e experiências e contribuir para que melhores práticas possam ser adotadas pelo mercado. |
||
| Edição: 2010 * Clique na imagem para mais informações |
|||
 |
Gestão por Competências no Setor Público é um livro que apresenta a aplicação prática desta importante ferramenta de gestão de pessoas, porém, considerando as questões específicas e particulares da cultura das instituições públicas. |
||
| Edição: 2011 * Clique na imagem para mais informações |
|||
Carrinho de Compras
Carregando…
Home Voltar Contato Twitter RSS Facebook YouTube
