Trata-se de um poderoso instrumento de Gestão de Pessoas, cujo foco é evidenciar como está o ambiente da organização.

Através de técnicas contemporâneas, conseguimos extrair dos colaboradores qual a imagem que estes possuem da Empresa, pois diariamente, os profissionais são submetidos às políticas, práticas, processos, comunicação, estrutura de trabalho entre outros fatores que afetam positivamente ou não, o ambiente de trabalho.

O ambiente de uma empresa, bem como sua estratégia, gera reações nos Colaboradores, compondo o Clima Organizacional, ou seja, a percepção que os Colaboradores possuem da Empresa, sendo a Pesquisa de Clima, a ferramenta para identificação dos pontos positivos, ofensores e expectativas de seus profissionais.  

Nossa atuação nas organizações consiste em identificar de forma objetiva, segura e isenta o Clima Organizacional. Através deste banco de informações é possível a constituição de estratégias de mudanças e reformulação estrutural, possibilitando à alta gestão alavancar sua produtividade por meio da elevação da satisfação dos seus funcionários, haja vista estes serem os propulsores para agregação de valor aos seus produtos e serviços.