Leme Consultoria – Grupo AncoraRh

Objetivo
Apresentar os elementos fundamentais para a implantação e desenvolvimento da estratégia organizacional de Gestão Responsável, a partir da visão dos instrumentos e referenciais de Responsabilidade Social Empresarial e Sustentabilidade.

Cenário
As demandas da sociedade por um posicionamento socialmente responsável e sustentável por parte das empresas começam a influir fortemente nas práticas de gestão do mercado. Torna-se vital para os negócios a instrumentalização das organizações para a implantação de programas de Responsabilidade Socioambiental e Sustentabilidade que garantam ações mais efetivas e estratégicas.

Conteúdo Programático

• Evolução dos conceitos de Responsabilidade Social Empresarial, Investimento Social Privado, Desenvolvimento Sustentável e correlatos
• Principais referências e indicadores de Responsabilidade Social e Sustentabilidade no Brasil e no mundo
• Relações com stakeholders: público interno, comunidade, meio ambiente, fornecedores, governo, clientes, investidores
• Desafios da gestão responsável no século XXI e do estabelecimento de parcerias
• Ferramentas da gestão socialmente responsável
• Etapas para implantação de políticas de Responsabilidade Social e Sustentabilidade


Público Alvo
Executivos e dirigentes de empresas, líderes de equipe, profissionais de Recursos Humanos, Marketing, projetos sociais e demais profissionais envolvidos na implantação ou ampliação de atividades de Responsabilidade Social e Sustentabilidade. 

Material didático
Exposição dialogada, projeção de slides, filmes e realização de exercícios e dinâmicas de grupo.

Carga horária
16 horas

Facilitadora: Maria de Fátima Alexandre

Psicóloga especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Psicodramatista, pós-graduada em Administração de Recursos Humanos e Administração de Organizações da Sociedade Civil. Mestre em Administração, linha de Administração Social e Terceiro Setor. Consultora de Desenvolvimento de Pessoas no Segundo e Terceiro Setores, tendo vivenciado a implantação da área de Recursos Humanos em empresas de grande porte. Atualmente é professora universitária, coordenadora do TeD – Grupo de Profissionais de Treinamento e Desenvolvimento, Pesquisadora do NEATS – Núcleo de Estudos Avançados em Terceiro Setor da PUC-SP. Por 4 anos foi Vice-Presidente de Responsabilidade Social da AAPSA, tendo sido a fundadora do GERS – Grupo de Estudos de Responsabilidade Social. É membro-fundador de AIReS – Asociación Interamericana de Responsabilidad Social.