培訓與發展（賁門癌，輸配電）
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| 在賁門癌- T的研發（培訓和技能發展）是一個軟件，經過精心準備，您的公司可以有效地實施對人事管理與重點技巧。 在傳統的系統的需要進行評估的基礎上的科學方法。 完成這一過程通常是由上級領導或人力資源誰告訴他們“認為”，需要進行培訓，其僱員。 他們還相當普遍情況下，僱員參加一門課程，因為它必須符合負載的年度培訓。 不過，這當然是沒有關係的功能或地區，除了情況下，僱員的參與某訓練沒有添加任何的發展，因為它已經擁有的技術處理了這種培訓。 在賁門癌- T的研發反過來，存儲信息方面的行為技能和技術人員比較他們的需要的功能，呈現“空白”的treinamento.Dessa方式，將確定培訓需要更有效。 此外，對每個培訓員工將參與界定的能力，必須被征服。 這些技能將被記錄在歷史的僱員，但與地位“在審查”，因為員工必須表現出在日常工作實際達到的能力或技能的建議。 目標：
管理培訓組織（內部和外部） 因此，它就有可能跟踪和監視員工的專業成長為籌備績效評價與關注技巧。 | ||||||||||
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