Existem muitos métodos e técnicas para mapeamento de competências, mas é fundamental utilizar um modelo que reflita a realidade organizacional e, mais do que isso, que envolva os colaboradores desde o princípio.
Artigos
Quais desafios a Gestão por Competências enfrenta no serviço público?
De forma cada vez mais frequente, as instituições públicas têm sido cobradas para aumentar a produtividade e a eficiência do serviço que oferecem. A gestão por competências pode ajudar, mas quais são os desafios que ela pode encontrar na administração pública?
O que é Gestão por Competências?
A Gestão por Competências já é recorrente no dia a dia de muitas organizações públicas e privadas dos mais variados portes e segmentos. Mas, o que é, efetivamente, gerir pessoas por competências?
Gestão por Competências: Por que Implantar?
Organizações nacionais enfrentam o desafio de alavancar resultados e manter uma posição estrategicamente competitiva
Avaliação de Desempenho por Competências: o guia para alcançar o Sucesso do seu Projeto
Avaliação de Desempenho com Foco em Competências: o guia completo para o Sucesso do seu Projeto.
O que é a Avaliação de Desempenho por Competências?
A Avaliação de Desempenho por Competências deve ser composta por 4 perspectivas e, juntas, elas têm a finalidade de oferecer uma avaliação justa e objetiva do colaborador em relação à função que executa.
Gestão por Competências x Liderança:
Uma relação intrínseca
O Consultor Euclides B. Junior analisa o papel da Gestão por Competências como base para a formação de Líderes Atuantes.
Consultoria estratégica e de gestão: qual a importância de contar com uma solução externa?
O apoio de uma Consultoria Estratégica e de Gestão otimiza o tempo dos profissionais de RH, que podem focar seus esforços nas etapas estratégicas dos projetos.