Organizações nacionais enfrentam o desafio de alavancar resultados e manter uma posição estrategicamente competitiva
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Avaliação de Desempenho
com Foco em Competências: o guia para alcançar o Sucesso do seu Projeto
Avaliação de Desempenho com Foco em Competências: o guia completo para o Sucesso do seu Projeto.
O que é a Avaliação de Desempenho por Competências?
A Avaliação de Desempenho por Competências deve ser composta por 4 perspectivas e, juntas, elas têm a finalidade de oferecer uma avaliação justa e objetiva do colaborador em relação à função que executa.
Consultoria estratégica e de gestão: qual a importância de contar com uma solução externa?
O apoio de uma Consultoria Estratégica e de Gestão otimiza o tempo dos profissionais de RH, que podem focar seus esforços nas etapas estratégicas dos projetos.
Como conseguir engajamento na Avaliação de Competências
Confira 5 dicas para promover um processo de Avaliação de Competências de sucesso em sua organização.
Gestão por Competências x Liderança:
Uma relação intrínseca
O Consultor Euclides B. Junior analisa o papel da Gestão por Competências como base para a formação de Líderes Atuantes.
Foco em Resultados: a evolução da Gestão Estratégica de Pessoas
Organizações enfrentam o desafio de alavancar resultados e manter uma posição competitiva e o caminho é a Gestão Estratégica de Pessoas.
Utilizando software GCA, CREA-BA implanta o PDI para seus funcionários
Sistema para Avaliação de Desempenho está em uso desde o final de 2017 e foi implantado no CREA-BA por meio da Cogep.
Os 5 benefícios da Avaliação de Desempenho por Competência para o seu negócio
Listamos 5 benefícios da Avaliação de Desempenho por Competências, que antecedem à implantação do projeto.