Atraia e Retenha os Melhores Talentos em TI com um
Plano de Cargos, Carreiras e Salários da Leme!
Garanta a competitividade da sua empresa com uma abordagem específica para remuneração em TI.
✓ Atração de Talentos Qualificados em TI: Torne-se a empresa desejada pelos melhores profissionais do mercado tec
✓ Motivação e Retenção de Funcionários: Proporcionane oportunidades claras de promoção e desenvolvimento.
✓ Conformidade Legal e Gestão Orçamentária: Assegure-se de que os altos salários em TI estejam em conformidade com as novas leis
✓ Reputação e Employer Branding: Fortaleça a reputação no mercado de TI, através de um forte employer branding.
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Atualmente, 65% das empresas de tecnologia enfrentam desafios significativos na atração e retenção de talentos devido à falta de clareza nas oportunidades de carreira. Segundo a ABRH, isso afeta diretamente a produtividade e a inovação.
Reputação de Marca: Fortaleça seu employer branding e torne sua empresa mais atrativa para os melhores talentos do mercado.
Implementação de Estratégias a Longo Prazo: Com um time de TI estável, sua empresa consegue adotar e executar estratégias tecnológicas a longo prazo, essenciais para manter-se competitiva no mercado.
Aumento da Produtividade: Funcionários motivados e satisfeitos trabalham melhor e permanecem mais tempo na empresa, impulsionando a inovação e a eficiência operacional.
Para Quem o Plano de Remuneração Estratégica é Indicado?
Empresas com Desafios na Atração de Talentos:
Resolva a dificuldade em preencher vagas de TI e atraia os melhores candidatos com um plano de carreira claro e competitivo.
Negócios com Alta Rotatividade de Funcionários:
Reduza a rotatividade e seus custos associados, garantindo que sua empresa possa executar estratégias de tecnologia a longo prazo.
Empresas com Gastos Elevados e Necessidade de Evolução Tecnológica:
Garanta promoções justas e motivadoras mesmo com restrições orçamentárias, utilizando um plano estratégico de remuneração que otimiza a alocação de recursos financeiros e melhora a capacidade de inovar tecnologicamente.
Outros Desafios que Resolvemos
Nosso Plano de Cargos, Carreiras e Salários também ajudará sua empresa a superar desafios críticos em outras áreas:
Problemas Trabalhistas e Conformidade Legal
Evite processos e multas trabalhistas eliminando inconsistências legais.
Gestão de Talentos e Competitividade
Atrair e reter talentos qualificados com uma estrutura de carreira clara e competitiva.
Controle de Custos Salariais
Elimine gastos desnecessários, otimize a folha de pagamento e distribua melhor os recursos.
Conformidade para Certificações
Prepare sua empresa para obter certificações como ISO e ONA, cumprindo todas as normas exigidas.
Atração de Investimentos
Cumpra as exigências de processos como IPO e atração de investidores melhorando a governança da empresa.
Motivação e Equidade
Promova a equidade salarial, aumentando a motivação e produtividade. Eleve sua pesquisa de clima.
O que você ganhará com o plano da Leme?
Componentes principais do plano:
Listagem adequada de cargos.
Descrição adequada de cargos
Hierarquia adequada por método de pontos.
Tabela salarial completa.
Política de remuneração inteligente.
Simulação do enquadramento da tabela antiga para a nova.
Componentes adicionais ao plano:
Pesquisa de Remuneração: Pesquisa Banco, Mercado e/ou Mista.
Simulações e projeções de enquadramento para diversos cenários: Estudo adicional de simulação de enquadramento.
Revisão de cargos de liderança, setores e novos organogramas: Arquitetura Organizacional.
Pontuação de novos cargos criados: Nova avaliação de cargos.
Novas CBO: Estudo e proposição de CBO.
Programa de Benefícios: Projeto de Benefícios.
Programa de RV: v2RV ICP e/ou ILP.
Programa de Benefícios: Projeto de Benefícios.
Veja como ficará seu LinkedIn!
Fique mais próximo da sua excelência em eficiência profissional em gestão de pessoas!
Desenvolvimento profissional:
Aumente suas chances de promoções e a confiança da alta gestão em novas decisões.
Reconhecimento no mercado:
Seja reconhecido como um Especialista Case de Sucesso, inclusive por outras empresas.
Ambiente de trabalho saudável:
Crie um ambiente de trabalho justo e produtivo, que promova a satisfação dos colaboradores.
A Leme Consultoria
Fundada pelo Professor Rogerio Leme, a Leme Consultoria é especializada em projetos de Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), além de ferramentas, treinamentos e softwares para otimizar o desempenho de empresas públicas e privadas.
Nosso foco é a gestão estratégica de pessoas, abrangendo desde o processo de seleção até a avaliação de desempenho, remuneração, engajamento e desenvolvimento humano.
Com mais de 26 anos de experiência, oferecemos soluções personalizadas e de alta qualidade, utilizando metodologias ágeis para atender às reais necessidades das organizações, sempre com transparência e eficácia.
Alguns de nossos clientes recentes:
Números de sucesso em Planos de Cargos, Carreira e Salários:
Volume de projetos
Em média, realizamos 70 projetos por ano e temos experiência acumulada em 500 edições de projetos.
Variedade de tamanhos de empresas
Já realizamos projetos para empresas a partir de 100 funcionários até empresas com 100 mil funcionários.
Experiência em diversos segmentos
Temos experiência diversificada em todos os segmentos da economia, incluindo o setor privado, público e terceiro setor.
Banco de dados de salários e benefícios
Possuímos mais de 2 mil empresas em nosso banco de dados de salários e benefícios.
Histórico de inscrições e consultorias
Foram mais de 100 mil descrições de cargos avaliadas ao longo dos nossos quase 30 anos de atuação e mais de 1 milhão de vagas trabalhadas e análises críticas produzidas pelo nosso time de especialistas.
Impacto em pessoas e processos
Mais de 1 milhão de pessoas foram beneficiadas por nossos sistemas e processos de consultoria.
Relacionamento com grandes empresas
Trabalhamos com grandes empresas e multinacionais, o que reforça nossa capacidade de lidar com projetos complexos e de grande escala.
Abordagem científica
Utilizamos uma abordagem científica e metodologias comprovadas para garantir a precisão e a eficácia dos nossos serviços de consultoria.
Compromisso com a ética
Mantemos um compromisso firme com a ética e a transparência em todas as nossas ações, garantindo que nossos clientes possam confiar plenamente em nossos serviços.
Suporte contínuo e personalizado
Oferecemos suporte contínuo e personalizado para garantir que nossos clientes obtenham o máximo benefício dos nossos serviços, adaptando soluções às suas necessidades específicas.