▶ A Leme Consultoria está entre as cinco empresas mais lembradas no segmento de Treinamento e Desenvolvimento, segundo apuração realizada pela Fênix Editora, realizadora da prestigiada premiação do Top of Mind de Rh, em 2015.
O prêmio tem como fundamento básico identificar e reconhecer as empresas e profissionais mais lembrados pela comunidade profissional de Recursos Humanos, apontadas pelos gestores do segmento em todo o Brasil.
“Este reconhecimento é mais um indicativo do bom caminho que estamos seguindo e também uma responsabilidade: a de entregar, cada vez mais, produtos e serviços de qualidade. Sinto-me honrado pelo feedback do mercado e agradeço, em nome de toda a equipe da Leme, a todos os nossos clientes e parceiros” – disse Rogerio Leme, Diretor Executivo do Grupo AncoraRh.
Na primeira fase, a partir da descrição dos segmentos dos fornecedores e das áreas de atuação dos profissionais e empresas, estimulou-se a indicação por lembrança espontânea, com a eleição no período de janeiro a março. Na segunda Fase, com os 5 melhores classificados em cada uma das categorias do prêmio, estimulou-se o voto pela preferência, no período de maio a setembro.
A segunda etapa da eleição foi até setembro de 2015 e apenas profissionais cadastrados puderam votar. ■
por CMKT Leme – 2/6/2016
CADASTRE-SE para votar:
http://www.topofmindderh.com.br/19top/cadastra.asp
► VOTE NA LEME – 19º Top of Mind de RH
Categoria Consultoria para RH
▶ Selecionada entre as 5 empresas mais lembradas na Categoria Treinamento e Desenvolvimento em 2015, a Leme Consultoria está novamente no Top 5 pelo segmento de Consultorias para RH, segundo apuração realizada pela Fênix Editora, realizadora da prestigiada premiação do Top of Mind de Rh, em 2016.
O prêmio tem como fundamento básico identificar e reconhecer as empresas e profissionais mais lembrados pela comunidade profissional de Recursos Humanos, apontadas pelos gestores em todo o Brasil.
“Estamos muito agradecidos por mais uma indicação ao Top of Mind de RH, justamente no ano em que completamos 20 anos. Isso demonstra o reconhecimento do mercado nacional por nossos trabalhos.” – disse Rogerio Leme, Diretor Executivo da Leme Consultoria.
“No ano passado fomos reconhecidos pelo mercado na categoria Treinamento e Desenvolvimento. Neste ano, o fato de sermos lembrados também na categoria Consultoria para RH nos mostra a importância da nossa visão sistêmica para o mercado e o valor da amplitude dos nossos ramos de negócio na gestão de pessoas com foco em Resultados”.
“Quem esteve conosco, em algum momento dessas duas décadas, pode mostrar agora ao mercado nacional o valor daquilo que construímos juntos” – afirma Renan Sinachi, diretor técnico da Leme Consultoria. “Esse prêmio não apenas colabora para consolidar o posicionamento da Leme, como aumenta o status e o valor agregado dos serviços prestados aos nossos clientes”.
Na primeira fase, a partir da descrição dos segmentos dos fornecedores e das áreas de atuação dos profissionais e empresas, estimulou-se a indicação por lembrança espontânea, com a eleição no primeiro trimestre. Agora, na segunda Fase, com os 5 melhores classificados em cada uma das categorias do prêmio, será estimulado o voto pela preferência.
A segunda etapa da eleição já começou e apenas profissionais em cargos decisórios podem votar, bastando apenas realizar um cadastro. Se você acredita no nosso trabalho basta votar no link abaixo. ■
Quem pode votar na Leme Consultoria na categoria “Consultoria para RH”?
Titulares de empresa (presidentes, CEOs, sócios/proprietários, superintendentes) e profissionais de cargos diretivos ou de média chefia das áreas de RH e Administração (Diretores, supervisores, gerentes, oordenadores e encarregados). Será considerado apenas um voto por CPF, lembrando que estes não podem votar na sua própria empresa.
CADASTRE-SE para votar:
http://www.topofmindderh.com.br/19top/cadastra.asp
Link: ► VOTE NA LEME – 19º Top of Mind de RH
Categoria Consultoria para RH
Veja a galeria de fotos do Top of Mind no Facebook da Leme Consultoria
Leme Consultoria foi eleita pelo mercado nacional como a marca mais lembrada do Brasil na categoria “Consultoria para RH” em 2016
por CMKT Leme – 19/10/2016
ANTERIORES:
Cobertura do Top 5 do Top of Mind 2016
Top 5 do Top of Mind 2015 / Categoria Treinamento e Desenvolvimento
Leme Consultoria – Top of Mind na categoria Consultoria para RH.
Quarta, 14 de dezembro de 2016
Vencedora do 19º TOP OF MIND 2016 na categoria “Consultoria para RH”, a LEME CONSULTORIA convida a você para compor o colégio eleitoral da maior premiação de RH do Brasil. Manifeste seu voto e faça valer sua opinião no universo de Recursos Humanos! Cadastre-se para fazer parte do Colégio EleitoralVocê tem até o dia 17/3 para cadastrar-se. Preencha o formulário e receba sua senha de eleitor: http://topofmindderh.com.br/site2017/luz-camera-contato/#1482934126874-78b634bf-0531 Você tem até o dia 24/3 para votar. Link para indicar: http://topofmindderh.com.br/site2017/login/ O que é o Top Of Mind RH?A Fênix Editora realiza há 20 anos o prêmio TOP OF MIND DE RH. O prêmio tem como fundamento básico identificar e reconhecer as empresas e profissionais mais lembrados pela comunidade do segmento profissional de RH. Na primeira Fase, a partir da descrição dos segmentos dos fornecedores e das áreas de atuação dos profissionais/empresas, estimula-se a indicação por lembrança espontânea. Atualmente são 34 categorias, com a eleição no período de janeiro a março. Abaixo você encontra mais informações sobre a premiação e a participação da Leme Consultoria ao longo dos anos. LINKS ÚTEISCadastre-se para fazer parte do Colégio Eleitoral Link para votar: http://topofmindderh.com.br/site2017/login/ Regulamento: http://topofmindderh.com.br/site2017/regulamento/ NOSSA TRAJETÓRIA NO TOPLEME CONSULTORIA: Vendedora do 19º TOP OF MIND na categoria “Consultoria para RH” LEME CONSULTORIA: TOP5 do 18º Top of Mind de RH na categoria “Treinamento e Desenvolvimento”
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Gestão por Competências no Setor Público. Gestão por Competências no Setor Público é um livro que apresenta a aplicação prática desta importante ferramenta de gestão de pessoas, porém, considerando as questões específicas e particulares da cultura das instituições públicas. Os princípios da motivação humana e as diretrizes de liderança, na realidade, independem das características da empresa – pública ou privada. |
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Entretanto, ao aplicar a Gestão por Competências no serviço público, a cultura e a maneira de superar os desafios do projeto são especiais neste setor, em função das relações trabalhistas serem diferentes do setor privado, tais como o concurso público, o estágio probatório, a estabilidade do servidor, entre outras. Portanto, este livro traz como implantar a Gestão por Competências, pautada nas metodologias do Inventário Comportamental para Mapeamento de Competências e da Avaliação de Desempenho com Foco em Competências, apresentadas de maneira estruturada, sem ser uma simples coleção de textos dos autores. Índice“Gestão por Competências no Setor Público” Capítulo 1 – Proposição Metodológica da Gestão e da Avaliação de Desempenho Capítulo 2 – Metodologia do Inventário Comportamental para Mapeamento Capítulo 3 – Gestão por Competências: da teoria para a Prática 3.4.1. Planejamento Estratégico – um aliado da Gestão por Capítulo 4 – Aplicações dos resultados no Mapeamento e Avaliação de Capítulo 5 – Plano de Carreira: Diretrizes contemporâneas e impactos Capítulo 6 – Educação contemporânea nas organizações – O desafio de Capítulo 7 – Gestão de Pessoas e Tecnologia Capítulo 8 – A Experiência do Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região Considerações Finais | |
Palavras-chaves: Rogerio Leme | Gestão por Competências | Rondonia | Noticias | Classificados | Porto Velho | Vilhena | Cacoal | Ariquemes | Ji-Paraná | Rolim de Moura | Tribunal de Justiça | Politica | concursos públicos | Tudo em Rondonia | Observe melhor Rondonia | Rondonia com noticias | Agora | |
“Excelente instrutor e estrutura oferecida para os treinamentos.” por Sônia Maria Marques |
“Consultor com amplo conhecimento sobre o assunto e sua habilidade de alinhar o assunto com as peculiaridades do Setor Público agrega valor e com grande diferencial. Parabéns ao consultor e a Leme!”, por Flávia de Paula Almeida Marques. |