Por que a sua organização precisa de uma política de benefícios?

Entenda a importância de uma política de benefícios espontâneos, que seja aderente tanto às estratégias organizacionais quanto aos seus usuários.

Curso Plano de Cargos e Salários

Curso Plano de Cargos e Salários forma especialistas para elaboração ou revisão do PCCS

Curso Plano de Cargos e Salários oferece aos profissionais a possibilidade de elaborarem ou revisarem o PCCS, contemplando, até mesmo, a Remuneração Variável.

Portal Info Money: Profissionais devem colocar planos em prática tomando o controle de suas ações

SÃO PAULO – As perspectivas para o mercado de trabalho em 2012 não são das mais otimistas. A forte concorrência, marcada pelo aumento do número de profissionais no mercado, com novas experiências e visões diferentes, exige que os profissionais realizem … Continuar lendo…

Time principal ou banco? O que a época da Copa pode ensinar sobre comportamento

Renan Sinachi, Diretor de Serviços da Leme Consultoria, faz uma análise importante sobre o comportamento dos colaboradores durante os jogos da Copa.

Compliance

Quais as responsabilidades do RH com o Compliance da organização

Compliance é um projeto que envolve toda a organização e incluir o RH como parceiro estratégico na implantação é fundamental.

Diretores financeiros se mostram otimistas com economia brasileira em 2013

SÃO PAULO – Mesmo se mostrando estável, o otimismo dos diretores financeiros do Brasil foi positivo para 2013. Em uma escala de 0 a 100, os CFOs (Chief Financial Officer) atribuíram uma nota 60 para seu otimismo em relação à … Continuar lendo…

Avaliação de Desempenho com Foco em Competências

Avaliação de Desempenho
com Foco em Competências: o guia para alcançar o Sucesso do seu Projeto

Avaliação de Desempenho com Foco em Competências: o guia completo para o Sucesso do seu Projeto.

PCCS

PCCS está entre os projetos mais estratégicos do RH

O PCCS é um dos mais importantes e impactantes projetos que um RH estratégico pode oferecer à organização, pública ou privada.

Plano de Cargos e Carreiras

Plano de cargos e carreiras ajuda a resolver diversos problemas organizacionais

A implantação ou a revisão do plano de cargos e carreiras bem como a sua boa administração causam impactos em diversas áreas da organização. Entenda de que forma esse projeto repercute na instituição.

No Dia do Oceano, veja algumas ideias para a sua organização ser mais sustentável

Propor ações que podem contribuir para reduzir os impactos que sua organização causa ao meio ambiente também é uma forma de atrair bons talentos.