Índices de referência, Benchmarking, padrões de Desempenho, afinal, para que serve tudo isso?

Boas práticas em Desenvolvimento de Pessoas impactam, não somente na carreira e na qualidade de vida do colaborador, como também no comprometimento com o trabalho, cada vez mais RHs de todo país investem em programas de formação. A dimensão Desenvolvimento … Continuar lendo…

Depoimentos

“Excelente instrutor e estrutura oferecida para os treinamentos.” por Sônia Maria Marques “Consultor com amplo conhecimento sobre o assunto e sua habilidade de alinhar o assunto com as peculiaridades do Setor Público agrega valor e com grande diferencial. Parabéns ao … Continuar lendo…

Gestão por Competências no Setor Público

Gestão por Competências no Setor Público. Gestão por Competências no Setor Público é um livro que apresenta a aplicação prática desta importante ferramenta de gestão de pessoas, porém, considerando as questões específicas e particulares da cultura das instituições públicas. Os … Continuar lendo…

Inbound Recruiting: como essa técnica atrai os melhores talentos

O Inbound Recruiting utiliza os princípios de uma popular técnica de Marketing para atrair os melhores talentos para as vagas. Entenda como é o processo no R&S e como essas informações precisam ser registradas em um sistema.

2020

Obrigado, 2019. Vem, 2020!

Temos muito a agradecer pelo ano que passou. E estamos muito ansiosos pelo novo ano. Vem ver como foi nosso 2019 e receber os nossos agradecimentos pela parceria por mais um ano!

trilha de aprendizagem pessoal

Você já montou sua Trilha de Aprendizagem pessoal para 2020?

Temos falado muito sobre o protagonismo na aprendizagem e como as empresas têm investido em recursos tecnológicos para facilitar o acesso dos colaboradores a conteúdos relevantes. E você? Já pensou na sua trilha de aprendizagem pessoal?

tricampeao top of mind de rh 2019

Somos TRI! Conquistamos mais um Top of Mind!

No último dia 18 de outubro, a Leme Consultoria foi reconhecida novamente como Top of Mind de RH na categoria “Consultoria de RH”. Esse é o nosso terceiro prêmio na categoria! Saiba mais.

Você sabe qual é a necessidade do feedback efetivo?

A importância de um Feedback eficiente para Resultados – Renan Sinachi Consultor

5 dicas para construir sua reputação em 30 segundos

São Paulo – Trinta segundos. Este é o tempo suficiente para alguém criar uma opinião (ou o que muitos classificam como primeira impressão) sobre você – segundo estimativas de especialistas.  Se eles estiverem certos, os primeiros trinta segundos em uma entrevista … Continuar lendo…

Quem defende o RH ? – Blog

Quero começar com uma pergunta bem interessante: quem defende o RH? Resposta: o TI! Fiz está afirmação para jogar um pouco de luz nas relações mal resolvidas entre RH e TI, pois se existem áreas gêmeas em uma empresa, posso … Continuar lendo…