O que é a Avaliação de Desempenho por Competências?

A Avaliação de Desempenho por Competências deve ser composta por 4 perspectivas e, juntas, elas têm a finalidade de oferecer uma avaliação justa e objetiva do colaborador em relação à função que executa.

Time principal ou banco? O que a época da Copa pode ensinar sobre comportamento

Renan Sinachi, Diretor de Serviços da Leme Consultoria, faz uma análise importante sobre o comportamento dos colaboradores durante os jogos da Copa.

Dar indiretas e mais 9 sinais que você tem sido um “crianção na firma”

Quem tem atitudes infantis no ambiente de trabalho se desqualifica como profissional diante de colegas e superiores.

Conhecimento

Conhecimento x Competência

Conhecimento só se transforma em competência quando é posto em prática e vivenciado de forma real. Artigo de Euclides Junior, Consultor Sênior da Leme.