A Gestão de Pessoas é responsabilidade dos líderes de equipes e o RH pode apoiar esses profissionais com ações realizadas dentro de casa.
gestão de competências
Estruturação do processo de R&S é fundamental para a atração e seleção dos melhores candidatos
Atrair e selecionar (bons) candidatos ainda é um desafio para as empresas. Entenda como reduzir tempo e investimento em processos seletivos com a implantação da Seleção por Competências.
VetBR implanta Avaliação de Desempenho com a Leme Consultoria
A VetBR implantou a Avaliação de Desempenho com Foco em Competências com a metodologia da Leme Consultoria. Eles nos concederam uma entrevista para contar como foi a experiência e os resultados vitoriosos que esse projeto trouxe.
Leme Consultoria conclui Avaliação de Competências no TJAP
TJAP finalizou o 1º ciclo da Avaliação de Competências utilizando a metodologia da Leme Consultoria. Momento atual é de feedbacks e elaboração do PDI com vistas ao desenvolvimento dos servidores.
Quais desafios a Gestão por Competências enfrenta no serviço público?
De forma cada vez mais frequente, as instituições públicas têm sido cobradas para aumentar a produtividade e a eficiência do serviço que oferecem. A gestão por competências pode ajudar, mas quais são os desafios que ela pode encontrar na administração pública?
Leme inicia reuniões de Avaliação de Desempenho no TJAL
A Diretoria Adjunta de Gestão de Pessoas do Tribunal de Justiça de Alagoas iniciou série de reuniões sobre a avaliação de desempenho com foco em competências, metodologia da Leme Consultoria, para sensibilização dos servidores e magistrados.
Plano de cargos e carreiras ajuda a resolver diversos problemas organizacionais
A implantação ou a revisão do plano de cargos e carreiras bem como a sua boa administração causam impactos em diversas áreas da organização. Entenda de que forma esse projeto repercute na instituição.
Experiência do candidato no Recrutamento e Seleção ajuda a atrair os melhores talentos
Promover uma boa experiência do candidato em um processo seletivo não é frescura! É o primeiro passo do relacionamento de um profissional com a sua empresa.
Programa de mentoria: como este processo auxilia no desenvolvimento de pessoas e quais os resultados obtidos
A mentoria é realizada por uma pessoa que tem muita experiência em determinado tema ou função e que, depois de toda a vivência, pode transmitir o que aprendeu a outros profissionais, como forma de acelerar o desenvolvimento dos demais.