1 00:00:03,136 --> 00:00:05,646 Toda mudança requer um tempo de acomodação, 2 00:00:05,646 --> 00:00:08,648 já que nos adaptamos ao que é diferente e novo 3 00:00:08,648 --> 00:00:12,509 de forma gradativa e não seria diferente com esta implantação. 4 00:00:12,695 --> 00:00:15,961 Ao longo do tempo, a organização e seus profissionais perceberão 5 00:00:15,961 --> 00:00:19,382 o quão importante foi ter um dia começado um trabalho como este, 6 00:00:19,382 --> 00:00:22,182 pois ganhos de diferentes tipos serão percebidos. 7 00:00:22,204 --> 00:00:23,937 Aqui podemos citar alguns: 8 00:00:37,813 --> 00:00:40,083 Todo este trabalho está sustentado em pilares, 9 00:00:40,083 --> 00:00:42,779 que chamamos de principios, sendo eles: 10 00:00:48,018 --> 00:00:53,215 Nada além destes principios pode ser chamado de gestão por competências. 11 00:00:57,802 --> 00:01:02,830 Este trabalho só será bem sucedido com a sua participação do início ao fim. 12 00:01:03,266 --> 00:01:07,025 Por isso, recomendamos que você esteja sempre atento às informações do projeto 13 00:01:07,246 --> 00:01:11,285 e participe quando for convidado para os encontros presenciais e virtuais, 14 00:01:11,363 --> 00:01:12,865 para que além da organização, 15 00:01:12,865 --> 00:01:15,898 você possa aprender coisas novas e atualizar-se profissionalmente. 16 00:01:15,898 --> 00:01:20,753 Para nós, foi uma grande satisfação contar com a sua participação e, a partir de agora, 17 00:01:20,753 --> 00:01:24,975 também nos sentimos responsáveis pelo seu desenvolvimento de competências 18 00:01:24,975 --> 00:01:28,384 e trabalharemos para que os melhores resultados sejam alcançados 19 00:01:28,384 --> 00:01:30,251 para você e para a sua organização. 20 00:01:30,778 --> 00:01:34,360 Se tiver dúvidas ou comentários, estaremos prontos para te ouvir. 21 00:01:34,360 --> 00:01:35,560 Um abraço!