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Pesquisa de Engajamento X Pesquisa de Clima X Gestão do Clima: diferenças e aplicações
Facilitador: Marcos Moraes
Data e Horário: 19 de Agosto às 15h
Pessoas felizes dão lucro! Compreender e identificar as necessidades humanas transformando-as em estímulos para que os colaboradores alinhem os seus interesses individuais aos objetivos organizacionais, sem dúvida, proporcionam o gerenciamento contínuo e ininterrupto dos resultados confirmando o impacto que um bom clima organizacional exerce sobre os resultados da empresa. Em minha palestra irei levar a você as diferenças destas ferramentas e uma visão de como realizar estas aplicações.
Informações importantes:
– compareça na palestra inscrita com 15 minutos de antecedência, para que sua inscrição não seja cancelada;
– limite de participantes por palestra: 20 pessoas;
– stand localizado na Avenida C / Rua 4 / stand 52;
– A inscrição online dará o direito de ganhar 1 (um) livro que será lançado no CONARH independente da quantidade de palestras inscritas.
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Na real: o que realmente faz um RH Estratégico?
Facilitador: Fernando Battestin
Data e Horário:
22 de Agosto às 14h30
Muitos sabem que um dos grandes desafios é tornar o RH mais estratégico para o negócio. Alinhar sistemas, desempenhar políticas e processos, capacitar colaboradores, ainda se faz importante, desde que as ações estejam alinhadas com os fatores críticos de sucesso de uma empresa e que gere retornos mensuráveis. Participe da minha palestra e abra sua visão sobre este assunto que ganha destaque no mercado de Recursos Humanos.
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Pesquisa de Remuneração e Benefícios: Vantagens, Critérios e Precauções
Facilitadora: Rosane Ribeiro
Data e Horário: 20 de Agosto às 17h30
A pesquisa de remuneração obtém informações do mercado para se basear nas políticas de salários dos colaboradores, mas é preciso ter um equilíbrio em um Plano de Cargos e Salários e não focar apenas nas informações de mercado para poder assumir seus compromissos salariais garantido sempre o equilíbrio interno. Não corra o risco de ser assombrado pelas dificuldades financeiras e pela falta de condições em arcar com a folha de pagamento, participe da minha palestra e tenha as respostas para este assunto.
Leia meu artigo que dá algumas dicas sobre Remuneração:
https://www.lemeconsultoria.com.br/v3/equilibrio-da-remuneracao-o-embate-entre-empresa-e-mercado/
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Não importa o tamanho da sua empresa – Saiba como conceber e implementar sistemas e práticas de Gestão de Pessoas competitivos
Facilitador: Rogerio Leme
Data e Horário: 21 de Agosto às 16h
Devido à minha grande experiência em Gestão de Pessoas irei levar a você nesta palestra como você pode fortalecer o crescimento da sua empresa inspirado no princípio de levar serviço de qualidade internacional a todas as empresas indiferente do seu tamanho com as práticas de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional.
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Escassez de mão de obra – como o RH pode minimizar a angústia dos empresários e acionistas?
Facilitador: Renan Sinachi
Data e Horário: 19 de Agosto às 16h30
Há vagas, mas falta mão de obra e um dos temas mais discutidos no universo de Gestão de Pessoas é a escassez de talentos e a retenção de pessoas. Temos sim este problema, mas também podemos driblar esta carência. Como o RH deve investir na retenção de pessoas para driblar a falta de mão de obra? Quais estratégias podem ser utilizadas? Como o RH pode minimizar esta angústia? Participe da minha palestra e tenha em mente como minimizar o apagão de talentos.
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EaD e Mídias Sociais: uma fusão revolucionária na Educação Corporativa
Facilitador: Willyans Coelho
Data e Horário: 19 de Agosto às 18h
O ser humano é essencialmente social e é fato que temos dentro de nós a competência de se relacionar com os outros desde quando nascemos, porém quando se fala em relacionamento podemos pensar no contato entre pessoas em um mesmo ambiente físico, mas vivemos em uma área virtual e a forma de relacionamento entre as pessoas vem mudando, principalmente pelo fato que algumas atividades realizadas presencialmente agora podem ser realizadas virtualmente e é nesse cenário que podemos inserir a Educação a Distância. Já parou para pensar o que a EaD e as Mídias Sociais podem auxiliar de forma revolucionário na Educação Corporativa? Participe da minha palestra e descubra a capacidade de um ambiente virtual e social de aprendizagem.
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Participação nos Resultados: aplicação da meritocracia na remuneração variável com base no incentivo da Lei 10.101
Facilitador: Romeu Huczok
Data e Horário: 20 de Agosto às 14h30
As organizações buscam e precisam encontrar maneiras de otimizar custos fixos e atrelar a remuneração à estratégia de negócios, ao desenvolvimento de pessoas e a retenção de talentos. Cada organização tem suas particularidades e um dos fatores que devem ser considerados é garantir a meritocracia. Mas, como definir justiça na Participação nos Resultados? Participe da minha palestra e saiba a melhor maneira de aplicar um Plano de Participação nos Resultados com meritocracia.
Leia minha matéria sobre Remuneração Variável com justiça:
https://www.lemeconsultoria.com.br/v3/remuneracao-variavel-com-justica/
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Como aplicar a Inteligência Emocional nos programas de capacitação e desenvolvimento de competências de líderes e liderados
Facilitador: Minoru Ueda
Data e Horário: 21 de Agosto às 18h30
As competências emocionais não são disposições a serem aplicadas somente no momento presencial. Ora, como assim? Quero dizer que ser empático e ter autocontrole e autoconhecimento exigem uma manutenção que oscila em um ANTES, um DURANTE e um DEPOIS. E quais são os resultados que líderes e liderados ganham quando a inteligência emocional é aplicada nos programas de capacitação? Participe da minha palestra e tenha uma visão dos ganhos obtidos com a inteligência emocional.
Leia minha matéria que retrata sobre o tema competência emocional, tema de um de meus livros publicados (Competência Emocional – Quanto antes, melhor):
http://minoruueda.blogspot.com.br/2012/07/que-mico.html
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Palestras:
Pessoa certa no lugar certo vira super homem. Descubra onde o seu perfil melhor se encaixa.
Facilitadora: Marcia Vespa
Data e Horário: 21 de Agosto às 14h30
A realização de uma meta se torna muito mais fácil se acompanhada de motivação e inspiração. Se houver satisfação em relação à área escolhida, um simples profissional torna-se super homem. Junte-se a nós, nessa palestra, e entenda como atingir a satisfação pessoal no trabalho, obtendo, assim, resultados sempre voltados ao sucesso!
Coaching é realmente o melhor método de desenvolvimento? Quando aplicá-lo e quando não aplicá-lo?
Facilitadora: Marcia Vespa
Data e Horário: 21 de Agosto às 17h30
Para um mundo corporativo mais humano, é preciso estabelecer relações de credibilidade e apoio entre líderes e liderados. Seria o Coaching sempre o melhor método de atingir esse objetivo? Quebraremos esses paradoxos juntos, nessa palestra!
Leia minha matéria sobre o tema:
https://www.lemeconsultoria.com.br/v3/revista-impresso-desenvolvimento-em-todos-os-sentidos/
Se valores geram riquezas, como levar a Missão, Visão e Valores empresariais a todos os colaboradores?
Facilitadora: Marcia Vespa
Data e Horário: 22 de Agosto às 16h
Nesta palestra quero levar a você esta questão que é de fundamental importância, porque é a maneira que nós teremos como integrar e gerar um propósito entre os objetivos pessoais e os objetivos organizacionais. Vou contribuir para que você possa ser cada vez mais estratégico e fazer uma área de Gestão de Pessoas alinhada com os objetivos organizacionais.
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– Para concorrer a 1 (uma) Aplicação do "Teste de perfil e motivadores" é necessário ter realizado sua inscrição online e ter chegado ao stand da Leme Consultoria com 10 minutos de antecedência do horário definido na palestra inscrita.
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Gestão por Competências no Setor Público.
Facilitador: Euclides B. Junior
Data e Horário: 22 de Agosto às 16h50
A Gestão por Competências no setor público considera questões específicas e particulares da cultura desse setor em função das relações trabalhistas serem diferentes do setor privado. Gosto de ressaltar que a importância da utilização desta ferramenta tem ganhado cada vez mais destaque, portanto convido você a participar da minha palestra e ter uma maior visão de como pode ser utilizada esta importante ferramenta de Gestão de Pessoas.
Leia o meu artigo que aborda os desafios da Gestão de Pessoas no Setor Público:
https://www.lemeconsultoria.com.br/v3/o-desafio-de-gestao-de-pessoas-nos-orgaos-publicos/
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