Pesquisa e Gestão do Clima Organizacional

Avaliação Minuciosa para Ações Assertivas

Pessoas felizes são mais Produtivas

 

clima02
 
pagina_consultoria_03
 

▼ DIFERENCIAIS

  • Questões e alternativas customizáveis
  • Disponibilização dos dados em planilha para estratificação e análises específicas
  • Análise de perguntas abertas (dissertativas)
  • Ferramenta própria de coleta via Internet (software PCO)
  • Relacionamento de variáveis com os conceitos das pesquisas de mercado (Melhores e Maiores)
  • Análise de correlação entre fatores que impactam no Clima

 

pco03

pagina_consultoria_03

A Pesquisa de Clima Organizacional tem por objetivo diagnosticar as diversas situações cotidianas que afetam os colaboradores e interferem no desempenho de suas atribuições. Os agentes críticos do clima organizacional são identificados por meio de um sistema de coleta de dados estruturado em Fatores e Variáveis, além da geração de relatórios estatísticos que permitem o desenvolvimento de programas de melhoria customizados.

A Gestão de Clima desenvolve e implanta os programas de melhoria específicos para as necessidades diagnosticadas, com projetos aculturados à realidade da empresas e técnicas assertivas de manutenção do ambiente de convivência dos seus colaboradores, com a identificação de indicadores de eficiência.

  • Liderança e Engajamento
  • Comunicação e Infraestrutura
  • Qualidade de Vida
  • Imagem Institucional
  • Remuneração e Benefícios
  • Relacionamento Interpessoal
  • Desenvolvimento Profissional
  • Valorização das Pessoas
  • Organização e Planejamento do Trabalho
 
clima
 


 

Contate-nos para maiores informações

 
cabecalho_clima