Calculadora de Competências

Como mensurar o nível de Competência do Candidato

Livro: Seleção e Entrevista por Competência

Ao utilizar a técnica da Entrevista Comportamental na Seleção por Competências
é preciso identificar de maneira criteriosa o Nível de Competência do Candidato.
No livro “Seleção e Entrevista por Competências com o Inventário Comportamental”, de Rogerio Leme,
o autor apresenta uma ferramenta para tal mensuração, chamada Calculadora de Competências.
Seja por meio da aplicação da Entrevista Comportamental ou pela utilização de Jogos ou Dinâmicas de Grupo, a Calculadora de Competências pode ser utilizada para a mensuração do nível de competências de um candidato.

A Leme Consultoria disponibiliza gratuitamente um pequeno aplicativo online, onde é possível cadastrar até quatro competências, limitadas em oito indicadores cada uma, e a apuração do NCE – Nível de Competências do Entrevistado – realizada pela Escala Simples ou pela Escala Ponderada.

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A versão completa desta ferramenta é disponibilizada nos softwares de Recrutamento e Seleção que disponibilizados pela AncoraRh Informática: o SPA (Seleção de Pessoal AncoraRh), voltado para Consultorias de Recrutamento e Seleção e Agências de Emprego, e também o GCA-R&S – módulo de Recrutamento e Seleção do sistema Gestão de Competências AncoraRh, produto voltado para o mercado corporativo.

Além desta ferramenta, Rogerio Leme apresenta a Ampliação do Conceito de Competências,
que tem como objetivo fazer a Seleção por Competências pautada em cinco perspectivas:
• Seleção por Competências Técnicas
• Seleção por Competências Comportamentais
• Seleção por Resultados
• Seleção por Complexidade
• Seleção por Valores
Para melhor compreensão dos detalhes recomendamos a leitura do livro
“Seleção e Entrevista por Competências com o Inventário Comportamental”.

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