RH de pequenas empresas

RH de pequenas empresas:
5 ações de baixo custo ou custo zero!

Apresentamos a sugestão de 5 ações com custos baixos para o RH de pequenas empresas também se posicionar como área estratégica dentro das organizações.

indicação de leitura

Bastidores da Leme: dicas de leitura da nossa equipe

Aqui na Leme, livros fazem parte do nosso dia a dia. Hoje, trouxemos algumas sugestões de livros dadas pela nossa equipe. Aproveite essa e as demais leituras!

Grandes empresas aderem às práticas de RH para se tornarem mais estratégicas

Trouxemos a análise de práticas de RH de outra grande empresa para reforçar o que temos falado há tempos: o RH é estratégico e fundamental para o crescimento sustentável de qualquer organização.

Pesquisa de Clima ajuda a manter a saúde das pessoas e das organizações

Pesquisa de Clima Organizacional é um projeto essencial para as organizações que desejam alcançar resultados com pessoas mais felizes e mais produtivas. Conheça as 6 fases do projeto e comece a sua implantação o quanto antes!

Práticas de RH do Assaí Atacadista:
como aplicá-las em sua organização?

Inspirados pelo recente case do Assaí Atacadista, analisamos as práticas de RH implantadas e fizemos algumas sugestões que exigem investimento reduzido, para que sua empresa alcance patamares superiores!

CONARH 2019: novidades para Gestão do Desempenho com Método Ágil

O maior evento de RH da América Latina aconteceu em São Paulo, de 13 a 15 de agosto. Mais uma vez estivemos presentes, compartilhando conhecimento e recebendo amigos e clientes em nossos estandes. Saiba mais e veja as fotos!

Como evitar os erros mais comuns na Avaliação de Desempenho

Sabe como resolver os 7 erros mais comuns na Avaliação de Desempenho? Aqui tem todas as dicas!

Gestão de pessoas na administração pública: confira boas práticas de como gerenciar sua equipe!

Entenda como funciona a gestão de pessoas na administração pública e conheça cinco passos que os gestores podem tomar para gerir melhor suas equipes.

Como sair da zona de conforto e
continuar crescendo?

Permanecer na zona de conforto pode, a priori, representar estabilidade, mas na verdade impede sua evolução. Só há progresso quando seus limites são desafiados.

Por que trabalho em equipe ainda é uma competência fundamental

Mesmo com toda inteligência artificial disponível, as relações humanas ainda são fundamentais para empresas superarem adversidades e alcançarem resultados. Por isso, o trabalho em equipe ainda é uma das mais importantes competências comportamentais para todas as organizações que desejam continuar no mercado