TUDO O QUE VOCÊ PRECISA para recrutar com Eficiência
Que tal selecionar candidatos sem burocracia e de um jeito ainda ainda mais acessível, intuitivo e seguro? Alinhado às melhores práticas de recrutamento e seleção e pensado para agilizar os processos com objetividade, o S.P.A. permanece como uma das mais sofisticadas, dinâmicas e confiáveis ferramentas do Mercado, testado e aprovado em mais de 20 anos de eficiência e com um ótimo custo benefício. Saiba mais:
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TOTAL aderência do candidato à sua VAGA.
Porque você não precisa de ‘porcentagens de acerto’. Precisa da pessoa certa no lugar certo. E rápido.
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Chega de papelada
Dê um fim às pilhas de papéis espalhadas pela mesa: o SPA permite controle total e sem burocracia na gestão de currículos e vagas. Com poucos cliques você tem acesso imediato a tudo o que precisa.
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Rastreabilidade Total
Gerencia todo o processo de Seleção: da recepção do currículo à convocação dos candidatos, do CRM à emissão do contrato. Encontre o candidato ideal sem abarrotar sua caixa de e-mails.
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+ Produtividade
Divulgação massiva de vagas, emissão de testes e pareceres, integração com Catho e Infojobs e muita segurança: acesse seus documentos de onde quiser, com todas as unidades da empresa num único lugar.
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Captação e Divulgação integradas
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Para o candidato
Disponibilize no portal todos os processos seletivos do candidato, os testes que você deseja que sejam feitos e deixe-o acompanhar sua evolução nas etapas de seleção.
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Para sua empresa
Pesquise por palavra-chave no currículo
Gerencie processos seletivos e contatos comerciais, testes online, candidaturas e encaminhamentos, laudos e feedbacks automatizados por e-mail ou SMS.
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Para seus clientes
Permita que acompanhem suas vagas, lancem o parecer dos candidatos atendidos, consultem os candidatos encaminhados e solicitem novas vagas.
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[themo_button text=”ASSISTA À DEMONSTRAÇÃO” url=”/apresentacao-software-para-recrutamento-e-selecao-spa/” type=”standard” target=”_self”]
▪Entrevistador Virtual do Candidato (chatbot)
▪Conexão direta com seu site (publicação de Vagas e Captação de CVs)
▪Publicação das vagas em diversas fontes de recrutamento e canais de divulgação
▪Geração de CV personalizado com o laudo da entrevista do candidato
▪Gerenciamento de Multi-Filiais
▪Integração com Banco de Currículos terceirizados e Redes Sociais
▪Log de acesso e de movimentação de dados
▪Restrição de acesso por IP
▪Gerenciamento da Infra Estrutura de TI, o backup é nossa responsabilidade
▪Suporte Técnico Gratuito e Acompanhamento por Especialistas de Produto
▪20 ANOS no Mercado: duas décadas de Experiência Leme / AncoraRh
▪Testado e Aprovado: CENTENAS de clientes atendidos
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DISPENSE IMITAÇÕES
SEGURANÇA É CONTAR COM 20 ANOS DE EXPERIÊNCIA ALIADOS
À MAIS MODERNA INTELIGÊNCIA TECNOLÓGICA DE R&S DO MERCADO.
Energia de startup. Know-how de gente grande.
Conheça as facilidades e os recursos do GCA-R&S (Recrutamento e Seleção por Competências)..
O GCA-R&S (Recrutamento e Seleção por Competências) é um software que surgiu originalmente do SPA (Seleção de Pessoal AncoraRh), produto destinado às Consultorias de RH e Agências de Emprego.
Ele traz toda a experiência na captação e gerenciamento de currículos e vagas agregando a vantagem de permitir o processo de Seleção por Competências.
O GCA-R&S em todas as suas funcionalidades foi estruturado para atender aos princípios da Seleção por Competências, tendo como exemplos de recursos a Entrevista Comportamental e a Calculadora de Competências.
A utilização de tais recursos garantirá informações de altíssima qualidade sobre cada candidato com base no perfil de competências comportamentais e técnicas desejado.
– Características
• Banco de Currículos
• Dispensa a digitação de Currículos, pois estes serão inseridos automaticamente no sistema através de página de integração na internet
• Aproveitamento total dos currículos que chegam por e-mail sem ter que imprimi-los ou digitá-los
• Busca do perfil por Palavra Chave (qualquer palavra que conste no currículo do Candidato)
• Trabalha com o Currículo Original do Candidato
• Trabalha 100% sem papel e não há retrabalhos
• Seleção por Competências
• Perfil detalhado da função com gráfico de Competências e Conhecimentos necessários
• Gera roteiro de entrevista para a Entrevista Comportamental
• Apresenta o gap de competências dos participantes do processo seletivo
• Gestão de Vagas e Candidatos
• Gestão de Vagas por Cliente Interno
• Controle de Processos Seletivos e Candidatos participantes
• Controle de Origem do Candidato
• Controle e Estatísticas dos Custos de cada Processo Seletivo
• Permite o Recrutamento Interno
• Atende aos princípios das normas de qualidade
• Gestão do Cliente Interno (setor)
• Oferece todo o controle e gerenciamento de vagas, focando o cliente interno.
• Permite lançamento de acompanhamento do relacionamento do RH com o Cliente Interno
– Benefícios
• Eficiência
• Rapidez na Seleção
• Agilidade
• Exatidão no perfil do candidato
• Rastreabilidade das Informações (princípio ISO 9000)
• Elimina totalmente arquivos de papel, sejam de candidatos ou vagas
• Controle total do processo de Seleção
• Integra-se ao seu site
• Seleção por Competências com base em Entrevistas Comportamentais